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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Videos für unsere B2B-Kommunikation und Social Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Wir sind die kreative Inhouse-Agentur für professionelle Werkzeug-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Inhalte für globale Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Videoproduktion und ein Gespür für Social Media haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 14 Monate ab dem 01.08.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Inhouse-Agentur für die Kommunikation professioneller Werkzeug-Lösungen an unsere weltweiten B2B-Kunden. In unserem Team von kreativen Machern für alle Kanäle suchen wir für unseren Standort München einen begeisterten Video-Producer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit befristet für 14 Monate ab dem 01.08.2025, der die aktuellen Social Media-Ansprüche beherrscht und . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Video-producer (m/w/d) Befristet Für 14 Monate Ab Dem 01.08.2025 Arbeitgeber: Hoffmann Group
Kontaktperson:
Hoffmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Video-producer (m/w/d) Befristet Für 14 Monate Ab Dem 01.08.2025
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein Portfolio mit deinen besten Videoarbeiten. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Social Media-Bereich verstehst und kreativ umsetzen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Kreativen in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Videoproduktion und den sozialen Medien auf dem Laufenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Trends kennst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Sei bereit, über deine kreativen Prozesse und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Video-producer (m/w/d) Befristet Für 14 Monate Ab Dem 01.08.2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Video-Producer. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
Portfolio zusammenstellen: Stelle ein überzeugendes Portfolio zusammen, das deine besten Videoarbeiten zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielfalt an Projekten umfasst, die deine Kreativität und technischen Fähigkeiten demonstrieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für Videoproduktion und Social Media sowie deine Erfahrung in der B2B-Kommunikation.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Group vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige deiner besten Video-Projekte vor, um sie während des Interviews zu präsentieren. Zeige, wie du kreative Lösungen für verschiedene Kommunikationsbedürfnisse entwickelt hast.
✨Kenntnis der Social Media Trends
Informiere dich über die neuesten Trends in den sozialen Medien und wie sie die Video-Produktion beeinflussen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines kreativen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu realisieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
