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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein wachsendes Team im Bereich Payroll Services.
- Arbeitgeber: HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine führende Personalberatung in Norddeutschland mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, ein attraktives Gehaltspaket und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte aktiv dessen Wachstum mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Du bist eine hands-on Führungspersönlichkeit? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte in Norddeutschland. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unsere Mandantin ist eine innovative Dienstleistungsgesellschaft im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Mit über 20-jährigem Know-how, einer modernen Software-Lösung und digitalen Prozessen werden heute erfolgreich branchenübergreifende Dienstleistungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung erbracht. Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir in ihrem Namen einen Geschäftsführer (m/w/d) mit Sitz im Herzen Hamburgs oder in Bremerhaven. Aufgaben Ganzheitliche, unternehmerische Verantwortung für den nachhaltigen Ausbau des Unternehmens Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen sowie Aufbau neuer Kunden Eigenverantwortliche Akquisition, Steuerung sowie aktive Bearbeitung von Mandaten Identifikation von Marktpotenzialen und neuen Geschäftsfeldern Budgetverantwortung sowie Kosten- und Risikomanagement Enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne ergänzt durch weiterführende Qualifikationen Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich oder in einer Steuerberatungsgesellschaft Hohe Fachkompetenz im Bereich von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln sowie ausgeprägter Hands-On-Mentalität Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie Freude an persönlicher Weiterentwicklung Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Gewinnende Persönlichkeit mit Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie ausgeprägter Kundenorientierung Benefits Langfristig ausgerichtete unternehmerische und gestalterische Führungsaufgabe Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit den Gesellschaftern Attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmen-PKW Noch ein paar Worte zum Schluss Sie sind eine hands-on Führungspersönlichkeit und suchen eine breit gefächerte Aufgabe bei einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Vorabinformationen steht Ihnen Herr Henning Hoffmann gern telefonisch zur Verfügung. Der vertrauliche Umgang mit den uns übergebenen Informationen ist für uns selbstverständlich.
Geschäftsführer (m/w/d) Payroll Services Arbeitgeber: HOFFMANN MELCHER PARTNER | HMP Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HOFFMANN MELCHER PARTNER | HMP Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Payroll Services
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die innovative Dienstleistungsgesellschaft und deren Software-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung kennst und wie du diese in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen zu sprechen. Bereite einige Fallstudien oder Beispiele vor, die zeigen, wie du nachhaltige Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Payroll Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER und deren Mandantin. Verstehe die Dienstleistungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie die Unternehmensphilosophie.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorheben. Betone deine unternehmerische Denkweise und Hands-On-Mentalität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Geschäftsführers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -pflege ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMANN MELCHER PARTNER | HMP Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnis der Branche demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du die Branche verstehst und in der Lage bist, neue Geschäftsfelder zu identifizieren.
✨Kundenbeziehungen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Diskutiere, wie du erfolgreich neue Mandate akquiriert hast.
✨Unternehmerisches Denken betonen
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du über deine Erfahrungen im Budgetmanagement und Risikomanagement sprichst. Erkläre, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um das Unternehmen voranzubringen.
