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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 20-köpfiges Team im Facility & Property Management für Einzelhandelsimmobilien.
- Arbeitgeber: HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine erfahrene Personalberatung mit über 30 Jahren Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements in einem familiengeführten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im Immobilienmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unser Mandant ist für die ganzheitliche Betreuung eines überregionalen Portfolios an unternehmenseigenen Einzelhandelsimmobilien verantwortlich, zu dem vorrangig Shopping Center und Fachmarktzentren gehören. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Prozesse suchen wir in seinem Auftrag einen führungsstarken Leiter Facility & Property Management (m/w/d). Aufgaben Vollumfängliche Leitung des Geschäftsbereichs sowie die damit verbundene Führung eines ca. 20-köpfigen dezentralen Teams Verantwortung für das technische und kaufmännische Gebäudemanagement inkl. Nebenkostenabrechnung für ein Gewerbeportfolio mit Schwerpunkt Einzelhandel Überwachung des Gebäudezustands sowie der zugehörigen Wartungszyklen Budgetierung und termingerechte Durchführung von Maßnahmen zur Instandhaltung der Immobilien Analyse von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Kostenoptimierungen Verantwortung über den Einkauf von Energie und Unterhaltsdienstleistungen Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Strukturen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Führungserfahrung im ganzheitlichen Immobilienmanagement Erfahrung im Handelsumfeld ist wünschenswert Routinierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen inkl. SAP und CAFM Erfahrungen im Einkauf von Unterhaltsdienstleistungen Unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit mit Hands-On-Mentalität Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Benefits Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem familiengeführten Unternehmen Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Firmen-PKW Noch ein paar Worte zum Schluss Sie sind ein Profi im ganzheitlichen Immobilienmanagement und suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive bei einem marktführenden Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Vorabinformationen steht Ihnen Herr Henning Hoffmann gern telefonisch zur Verfügung. Der vertrauliche Umgang mit den uns übergebenen Informationen ist für uns selbstverständlich.
Leiter Facility & Property Management (m/w/d) Arbeitgeber: HOFFMANN MELCHER PARTNER | HMP Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HOFFMANN MELCHER PARTNER | HMP Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Facility & Property Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Immobilienbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir im Vorfeld, wie du deine Vorstellungen zur Vergütung und den Arbeitsbedingungen klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Facility & Property Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER und deren Mandanten. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Leiters Facility & Property Management.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine einschlägige Führungserfahrung im Immobilienmanagement und deine Kenntnisse im Handelsumfeld hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der Budgetierung und im technischen sowie kaufmännischen Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und dein Verhandlungsgeschick ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMANN MELCHER PARTNER | HMP Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine führungsstarke Persönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teammanagementfähigkeiten demonstrieren.
✨Kenntnisse im Immobilienmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im ganzheitlichen Immobilienmanagement und insbesondere im Einzelhandelsumfeld klar kommunizierst. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Einsparpotenziale identifiziert hast.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da der Umgang mit IT-Anwendungen wie SAP und CAFM wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen und eventuell Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich verhandelt oder kommuniziert hast. Dies könnte in Bezug auf den Einkauf von Unterhaltsdienstleistungen oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sein.
