Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kreditanträge und Analyse von Finanzunterlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im KFZ-Leasing mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Firmenwagen und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kreditentscheidungsprozess.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen in der Direktvermittlung einen Credit Assessment Analyst / Kreditsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich KFZ‑Leasing
Benefits
- Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten findet jeder seinen passenden Arbeitsrhythmus.
- Um dem Wunsch nach mehr Flexibilität nachzukommen, ermöglicht unser Kunde seinen Mitarbeitern die Option zur mobilen Arbeit. 2 Tage pro Woche sind möglich.
30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage an Weihnachten, Neujahr und Rosenmontag.
- Mitarbeiter profitieren neben dem Gehalt von vermögenswirksamen Leistungen i. H. von 40 EUR pro Monat sowie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge .
- Auf Basis aktueller Trends und Entwicklungen sowie regelmäßiger Mitarbeiterumfragen leiten wir Schwerpunktthemen ab und setzen diese in maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen um.
Auf individueller Basis leben wir den proaktiven und beidseitigen Austausch innerhalb unserer
Entwicklungsgespräche und vereinbaren bei Bedarf zielführende Maßnahmen in dezentralen
Entwicklungsplänen .
- Alle Mitarbeiter können
Fahrzeuge zu Sonderkonditionen , in Form eines Mitarbeiterfahrzeug‑Überlassungsprogramms (MÜP), nutzen. Abhängig vom Joblevel erhalten Mitarbeiter einen
Firmenwagen (Manager) , der auch privat genutzt werden darf. Ein Firmenwagen steht Managern sowie Außendienstmitarbeitern zur Verfügung.
- Egal welches Fahrzeug Mitarbeiter fahren – allen steht ein ausreichend großer Parkplatz und vor allem kostenloser direkt am Firmengebäude zur Verfügung, sodass keine Parkplatzsuche oder langen Wege notwendig sind.
- Den bewegungsaktiven Mitarbeitern stehen überdachte und beleuchtete
- Fahrradstellplätze sowie
- Stromanschlüsse für das Laden von
E‑Bikes zur Verfügung.
- Sportinteressierte Mitarbeiter erhalten vergünstigte Konditionen für verschiedene
Fitnessangebote .
- Den Mitarbeitern stehen
- 2 Kantinen
- mit einem täglichen
- Essensgeldzuschuss
- am Campus zur Verfügung.
- Getränke inklusive Kaffee sind kostenfrei.
- Corporate Benefits (Vergünstigungen bei verschiedenen Unternehmen).
- IHRE AUFGABEN
- Operative Verantwortung für eingehende Kreditanträge.
- Überprüfung der Finanzierungsunterlagen mit anschließender Genehmigung, Freigabe und Kommentierung.
- Erkennen von Kreditrisiken auf Basis spezifischer Kreditwürdigkeitsprüfung, Analyse von Bilanzen und Finanzberichten sowie Anforderung von weiteren Finanzierungsunterlagen.
- Klärung von Sachverhalten zum Bearbeitungs- und Entscheidungsstatus von Kredit‑/Leasinganfragen.
- Entscheidung und Ausarbeitung von Sicherheitsleistungen.
- Prüfung von Auskünften aus dem Transparenzregister sowie von Verdachtsfällen hinsichtlich Betrug, Compliance und Geldwäsche.
- Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, gerne fachspezifische Zusatzausbildung wie z. B. Leasing‑ bzw. Bankkaufmann/Bankkauffrau.
- Min. 2‑3 Jahre Berufserfahrung im Kreditentscheidungsprozess für Firmenkunden einer Bank bzw. Leasinggesellschaft oder vergleichbar.
- Affinität für Zahlen, mathematisches Verständnis und hohes Maß an Entscheidungskompetenz.
- Erfahrung in der Auswertung und Analyse von Jahresabschlüssen und Finanzkennziffern.
- Sehr gutes technisches Verständnis für Systemanwendungen sowie Erfahrung in Prozessverbesserungen und Automatisierung.
- Kenntnisse im HGB, BGB und KWG wünschenswert; ebenso in Bezug auf Ratingverfahren und rechtliche Grundlagen für Finanzinstitute.
- Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihr direkter Draht zu uns
Achim Smolan | 02151‑780 1301 | Whats App 0178 – 246 0782 bewerbung@hoffmann‑zeitarbeit. de
- #Jetzt Bewerben
- #J-18808-Ljbffr
Credit Assessment Analyst / Kreditsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe
Als Arbeitgeber in Essen bieten wir Ihnen als Industrielackierer / Verfahrensmechaniker (m/w/d) eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Benefits wie einem vollständig übernommenen Jobticket und einer tariflichen Vergütung von bis zu 20,80 € pro Stunde. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung und Teamarbeit, während wir durch persönliche Betreuung und flexible Urlaubsplanung sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere vorantreiben können.
Kontaktdaten:
Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Credit Assessment Analyst / Kreditsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Credit Assessment Analyst / Kreditsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Credit Assessment Analyst / Kreditsachbearbeiter (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
