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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Krankenhausreinigung und sorge für höchste Hygienestandards.
- Arbeitgeber: Ein führender Dienstleister im Bereich Gebäudereinigung mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hygiene in einem dynamischen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Dienstleister (Servicegesellschaft) im Bereich Gebäudereinigung erweitert sein operatives Führungsteam mit einem fachlich und persönlich überzeugenden Reinigungsprofi als Objektleitung mit Erfahrung in der Krankenhausreinigung.
Services: Gebäudereinigung (Schwerpunkt) inkl. OP- und Intensivstationsreinigung, Sonderreinigungen, Bettenaufbereitung, Logistikdienste, Abfallentsorgung & weitere Services.
Arbeitsort: Rhein-Main-Gebiet (vor Ort, ein Standort)
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden im Rahmen einer 5-Tage-Woche)
Aufgaben Was auf Sie zukommt…
- Verantwortung für die ordnungsgemäße sowie reibungslose Vertragserfüllung hinsichtlich der mit dem Kunden vertraglich vereinbarten Reinigungsleistungen im Verantwortungsbereich am Standort.
- Sicherstellung standardisierter Arbeitsabläufe und Prozesse sowie deren stetige Optimierung unter Wahrung der Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards.
- Durchführung von regelmäßigen Leistungs- und Qualitätskontrollen inklusive Dokumentation und effektives Reklamationsmanagement.
- Unterstützung bei Sonderaufgaben, z.B. bei Sonderreinigungen o.Ä.
- Materialmanagement (Verwaltung, Bestellung, Verbrauchskontrolle etc.) und personalrelevante administrative Aufgaben.
- Führung und Steuerung eines vielfältigen und leistungsstarken Teams (ca. 80 Mitarbeitende gesamt, 3-4 Vorarbeiter), Personalauswahl, Einarbeitung, Personaleinsatzplanung, Trainings und Schulungen etc.
- Intensive Kontaktpflege zum Kunden (Regel-Kommunikation) mit dem Ziel, der nachhaltigen Steigerung der Kundenzufriedenheit.
- Direkte Berichtslinie an die Standort-/Betriebsleitung.
Qualifikation Was Sie mitbringen…
- Ausbildung / Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung z.B. als Gebäudereiniger, Gebäudereinigermeister, Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Desinfektor-Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der Gebäudereinigung, z.B. als Objektleiter, Betriebsleiter, Facility Manager etc.
- Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Krankenhausreinigung (Krankenhaus, Klinik, Rehaklinik o.Ä.).
- Sie sind vertraut mit der Betriebsführung nach Leistungsverzeichnis / Objekthandbuch.
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- u. Kundenorientierung - Sie sind ein 'Kümmerer' mit Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität.
- Auch in schwierigen oder stressigen Situationen sind Sie 'Dienstleister' durch und durch und bewahren stets einen kühlen Kopf.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer stets kooperativ, motivierend und wertschätzend - Sie haben ein Gespür für Menschen.
- Sie kommunizieren auf allen Ebenen verständlich, überzeugend und stets serviceorientiert.
- Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Bereich der Krankenhausreinigung.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten (40 Stunden im Rahmen einer 5-Tage-Woche) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung (Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern.
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung.
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung.
- PKW-Parkmöglichkeiten in Standortnähe, sehr gute ÖPNV-Anbindung.
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung.
- Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.
Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachwirt* Reinigungs- und Hygienetechnik / Desinfektor* / Hygienebeauftragter* - Objektleitung I Rhein-Main
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Reinigung und Hygiene in Krankenhäusern konzentrieren, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Erwäge, an speziellen Schulungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit den neuesten Standards in der Krankenhausreinigung und Hygienetechnik befassen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über die Dienstleistungen des Unternehmens und deren spezifische Anforderungen im Bereich der Krankenhausreinigung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen verdeutlichen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, im Gespräch deine ausgeprägte Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deren Zufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachwirt* Reinigungs- und Hygienetechnik / Desinfektor* / Hygienebeauftragter* - Objektleitung I Rhein-Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Krankenhausreinigung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Gebäudereinigung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Krankenhausreinigung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Informiere dich über die spezifischen Qualitäts- und Hygienestandards, die in der Gebäudereinigung, insbesondere im Krankenhausbereich, gelten. Zeige, dass du diese Standards kennst und bereit bist, sie einzuhalten und zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.