Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Mitarbeiterrestaurant mit über 1.200 Gästen täglich und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Contract Cateringunternehmen, das Wert auf Qualität und Gastfreundschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Gastronomie mit kreativen Ideen und Trends.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in der Gastronomie, mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion und Leidenschaft für Kulinarik.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Contract Cateringunternehmen sucht zur Verstärkung seines operativen Leitungsteams eine versierte und ambitionierte Führungskraft und den leidenschaftlichen Gastgeber. Zur Leitung einer tollen Betriebsgastronomie mit umfangreichem Service-Spektrum.
Segment: Business-Catering (Mitarbeiterrestaurant & weitere Servicebereiche)
Arbeitsort: Raum Bonn
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, 5-Tage-Woche mit freien Wochenenden / Feiertagen)
Aufgaben
- Leitung, Steuerung und Organisation des gesamten Gastro-Betriebes (Mitarbeiterrestaurant mit täglich rund 1.200 Tischgästen zur Mittagszeit / Bistro-Kaffeebar / Automaten sowie Konferenzen & Sonderveranstaltungen).
- Sicherstellung reibungsloser und effizienter Betriebsabläufe unter Wahrung höchster Qualitäts-, Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Unternehmensstandards und Einhaltung der relevanten Gesetze und Verordnungen.
- Steuerung und Umsetzung der mit dem Kunden vertraglich vereinbarten Leistungen und Einleitung sowie Umsetzung von Maßnahmen bei Abweichungen.
- Persönliche, intensive Kontaktpflege zu Gästen und Ansprech- / Vertragspartnern vor Ort mit dem Ziel einer umfassenden Gäste- und Kundenzufriedenheit am Standort.
- Planung und Durchführung von Konferenzen, großen Events und Sonderveranstaltungen.
- Führung und Coaching des gesamten Teams (ca. 50 Mitarbeitende): Personalauswahl, -einsatz, Einarbeitung, Personalentwicklung, Trainings und Schulungen etc.
- Gesamtverantwortung für Kulinarik & Service, Warenwirtschaft / Inventur, lfd. Budgetkontrolle und Budgeteinhaltung, Betriebsabrechnung / Monatsabschluss, Reporting sowie die permanente Qualitätssicherung und Optimierung der betrieblichen Prozesse und Abläufe.
- Sie sind „Treiber“ für die Entwicklung und Umsetzung von neuen Ideen, Trends und Konzepten in Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
- Regelmäßige Abstimmung und Austausch mit der Gebietsleitung.
Was Sie mitbringen…
- Berufsausbildung in der Gastronomie / Hotellerie, z.B. als Koch.
- Zusatzqualifikation, z.B. als Hotelbetriebswirt, Fachwirt im Gastgewerbe, Küchenmeister oder vergleichbar wünschenswert.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren operativen Leitungsfunktion, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung (Betriebsgastronomie) und / oder der Gastronomie / Hotellerie.
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- und Kundenorientierung.
- Als begeisternder Gastronom lieben Sie den Kontakt mit Ihren Gästen (Gastgeber-Mentalität) und Kunden - im Front- und Gästebereich laufen Sie zur Hochform auf.
- Sie haben eine große Portion Leidenschaft für Kulinarik und ein Gespür für aktuelle F&B-Trends und Innovationen.
- Sie leben den 'operativen Exzellenz-Ansatz' und sind Treiber für stetige Prozessverbesserungen.
- Sie sind Vorbild für Ihre Gastro- und Service-Crew und führen als Teamplayer kooperativ, motivierend und stets wertschätzend.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Budget- und Kalkulationssicherheit, administrative und operative Betriebsführung, Fähigkeit zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, Vertragsmanagement.
- Organisationsstärke, Lösungsorientierung und jede Menge Pragmatismus (Hands-on-Mentalität).
- Kommunikationsstärke und ein überzeugendes und stets freundliches, einladendes Auftreten.
- Sicherer Umgang mit PC, gute Anwenderkenntnisse im MS Office, Erfahrung in einem Warenwirtschaftssystem von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft.
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche operative Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine attraktive Vergütung (Jahresgrundgehalt zzgl. einer erfolgsabhängigen Komponente), Dienstwagen zur Privatnutzung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, modernes Arbeitsequipment, Mitarbeiterverpflegung.
- Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden und Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Berufskleidung.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervergünstigungen, Firmen-Events und vieles mehr.
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Caterer mit wertschätzender Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Gastronomieleiter •in / Betriebsleiter •in - Mitarbeiterrestaurant (Mo-Fr) I Raum Bonn Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gastronomieleiter •in / Betriebsleiter •in - Mitarbeiterrestaurant (Mo-Fr) I Raum Bonn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gastronomie, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Betriebsgastronomie und präsentiere deine Ideen im Vorstellungsgespräch. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung des Services einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle als Gastronomieleiter •in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kulinarik und Kundenservice bereits im Gespräch. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Gastgeber-Mentalität verdeutlichen und deine Begeisterung für die Gastronomie zum Ausdruck bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastronomieleiter •in / Betriebsleiter •in - Mitarbeiterrestaurant (Mo-Fr) I Raum Bonn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft heraus: Betone in deinem Anschreiben, wie sehr du die Gastronomie liebst und warum du gerne im Kontakt mit Gästen arbeitest. Zeige deine Begeisterung für kulinarische Trends und Innovationen.
Erfahrung betonen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie hervor, insbesondere in leitenden Positionen. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Teams geführt und Betriebsabläufe optimiert hast.
Qualitäts- und Serviceorientierung: Zeige auf, wie du höchste Qualitätsstandards und Kundenorientierung in deinen bisherigen Positionen sichergestellt hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Organisationsstärke und Pragmatismus: Beschreibe deine Fähigkeiten in der Organisation und Planung von Veranstaltungen sowie deine Hands-on-Mentalität. Erläutere, wie du Herausforderungen proaktiv angehst und Lösungen findest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Die Rolle erfordert einen leidenschaftlichen Gastgeber. Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Begeisterung für die Gastronomie und den Kontakt mit Gästen zeigen. Dies wird helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über aktuelle F&B-Trends
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und im Catering-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest, um das Angebot zu verbessern und Gäste zu begeistern.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch die Organisation von Veranstaltungen und Konferenzen umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du komplexe Abläufe geplant und erfolgreich umgesetzt hast.