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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gebäudereinigung in Bayern und betreue unsere Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Ein führender Facility-Service-Dienstleister mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, führe ein motiviertes Team und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Kommunikation und individuelle Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Facility-Service-Dienstleister erweitert sein Führungsteam mit einem fachlich und persönlich überzeugenden Reinigungsprofi zur gesamtverantwortlichen Betreuung seiner Kunden in der Region München-Regensburg.
Services: Gebäudereinigung (Schwerpunkt), Grün- und Grauflächenpflege, Logistik- und Postdienste, Empfangs- und Sicherheitsdienste, Abfallmanagement, Konferenzservice & weitere Dienstleistungen.
Region: Großraum München - Regensburg
Arbeitsort: Büro / Homeoffice oder 'an der Front' (Kunden- / Objektbesuch)
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)
Aufgaben:
- Verantwortung für den Bereich Gebäudereinigung / Infrastrukturelles Facility Management in der Region - übergeordnete betriebswirtschaftliche Steuerung und aktive Unterstützung der Objektleiter bei der Betreuung der Kunden-Objekte.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße sowie reibungslose Vertragserfüllung hinsichtlich der mit dem jeweiligen Kunden vertraglich vereinbarten Facility-Service-Leistungen.
- Sicherung der operativen Abläufe unter Wahrung der Qualitäts-, Hygiene-, Arbeitssicherheits- und Unternehmensstandards.
- Intensive persönliche Kontaktpflege zu den Kundenansprechpartnern.
- Regelmäßige Objektbegehungen und Qualitätssicherungsgespräche sowie Pflege und Ausbau des Bestandskundengeschäfts durch Zusatz- und Sonderleistungen.
- Zusammenarbeit mit dem Sales-Bereich bei Ausschreibungsverfahren und der Neukundenakquisition: von der Angebotskalkulation über die Erarbeitung von Implementierungsplänen bis hin zur Teilnahme an Bietergesprächen / Kundenpräsentationen.
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis in Ihrer Region (Budgeterstellung, permanente Budgetkontrolle und frühzeitige Einleitung und Umsetzung von budgetsichernden Maßnahmen bei Ergebnisabweichungen).
- Fachliche / disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der unterstellten Objektleiter.
- Stetige Verbesserungen und Optimierung der betrieblichen Prozesse / Abläufe sowie der Kostenstrukturen.
- Direkte Berichtslinie / regelmäßiges Reporting an die Segmentleitung 'IGM'.
Was Sie mitbringen…
- Ausbildung / Studium / Weiterqualifizierung im Bereich Gebäudereinigung / Facility Management z.B. als Gebäudereiniger, Gebäudereinigermeister, Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im infrastrukturellen Gebäudemanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Gebäudereinigung.
- Hohe Fach- und Branchenkompetenz rund um das Thema Gebäudereinigung / IGM.
- Erfahrung / Kenntnisse in der Reinraumreinigung (GMP-konforme Reinigungsabläufe) wünschenswert.
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- und Kundenorientierung.
- Lösungsorientierung, Organisationsstärke und eine gesunde Portion Pragmatismus.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln.
- Vorbildfunktion und Teamplayer.
- Kooperativ, motivierend und wertschätzend.
- Verständliche, überzeugende und serviceorientierte Kommunikation.
- Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft.
- PKW-Führerschein und Reisebereitschaft innerhalb der Region.
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Führungsaufgabe im Bereich Gebäudereinigung / IGM.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Ein marktgerechtes Vergütungspaket (Grundgehalt zzgl. erfolgsabhängige Bonus- / Prämien-Reglung), 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, mobiles und modernes Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern.
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Facility-Service-Dienstleister.
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität, 100% Diskretion und Vertraulichkeit, offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Regionalleiter •in Gebäudereinigung - Infrastrukturelle Services I Bayern Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter •in Gebäudereinigung - Infrastrukturelle Services I Bayern
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gebäudereinigungs- und Facility-Management-Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in Bayern, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Kundenorientierung und Servicequalität zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, deine Führungserfahrung und -fähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Regionalleiters zu zeigen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Standards in der Gebäudereinigung und im Facility Management, insbesondere in Bezug auf Hygiene- und Qualitätsstandards. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für die Position von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter •in Gebäudereinigung - Infrastrukturelle Services I Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Regionalleiter •in Gebäudereinigung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Facility Management und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere solche, die deine Erfahrung in der Gebäudereinigung und im infrastrukturellen Facility Management zeigen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen und persönlichen Qualitäten bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine Erfahrungen im Bereich Gebäudereinigung und Führung sprechen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung und Facility Management. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Standards des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
