Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente, führe Interviews und berate Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: AC Personalservice ist ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sympathisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen wird garantiert, auch nach Feierabend interviewen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort: Personalrecruiter (m / w / d) in 06118 Halle (Saale). Als Partner renommierter Dienstleistungsunternehmen im Bereich Personaldienstleistung sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Personen und kreativen Talenten. Im Rahmen der Vermittlung in eine Festanstellung suchen wir für einen unserer renommierten Kunden mit einer erfolgreich bestehenden Niederlassung in Halle, eine / n motivierte / n Recruiter / in.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Ansprache und Rekrutierung geeigneter Kandidaten durch Nutzung verschiedenster Rekrutierungskanäle.
- Verfassen und Platzieren von Stellenanzeigen (Print & Online & Social-Media).
- Analyse und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen.
- Durchführen von Interviews und Einstellungsgesprächen.
- Kundenbesuche mit Kandidaten / Mitarbeitern.
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting (vorzugsweise in der Personaldienstleistung).
- Diskretion, Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent.
- Sicheres Auftreten.
- Gute MS-Office Kenntnisse.
Ihre Benefits:
- Eine anspruchsvolle Aufgabe im professionellen Umfeld einer langjährig bestehenden Niederlassung.
- Die Mitarbeit in einem sympathischen und erfolgreichen Team.
- Eine organisierte Einarbeitung.
- Ein attraktives Vergütungsmodell.
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken, oder senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Mail. Nehmen Sie bei Fragen vorab Kontakt mit Ihrem Ansprechpartner auf. Wir vereinbaren einen Termin für ein telefonisches Interview und besprechen Einzelheiten zur Stelle und zum Kundenunternehmen. Sollte die Stelle Ihren Anforderungen gerecht werden, erstellen wir ein qualifiziertes Bewerberprofil und senden dieses nach Ihrer Zustimmung an unseren Kunden. Wir halten Sie anschließend über den Bewerbungsstatus auf dem Laufenden. Falls es nicht klappt, beraten wir Sie gerne über weitere interessante Vakanzen.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Souschef •in Mitarbeiterverpflegung - Betriebsrestaurant I Raum Halle Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Souschef •in Mitarbeiterverpflegung - Betriebsrestaurant I Raum Halle
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Recruiter-Positionen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Souschef •in Mitarbeiterverpflegung - Betriebsrestaurant I Raum Halle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Punkte du in deiner Bewerbung besonders betonen möchtest.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Personalrecruiter deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du gut zu dem Unternehmen passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell aussieht.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du interessiert und engagiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews Empathie und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen des Interviewers.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Deine Kleidung sollte dem Unternehmensumfeld entsprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.