Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Facility Services I Rhein-Main
Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Facility Services I Rhein-Main

Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Facility Services I Rhein-Main

Mainz Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Krankenhausreinigung und Facility Services mit Verantwortung für Qualität und Effizienz.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Klinik-Service mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen wichtigen Bereich im Gesundheitswesen und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gebäudereinigung und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Sichere Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Dienstleister (Klinik-Servicegesellschaft) sucht den fachlich und persönlich überzeugenden Manager* und Reinigungsprofi* als Standortleitung zur Sicherstellung der vertragskonformen operativen Leistungserbringung der einzelnen Servicebereiche am Klinik-Standort.

Services: Gebäudereinigung (Schwerpunkt: Unterhaltsreinigung) inkl. OP- und Intensivstationsreinigung, Sonderreinigungen, Bettenaufbereitung, Logistikdienste, Abfallentsorgung & weitere Services.

Arbeitsort: Mainz (vor Ort)

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen sowie reibungslosen Vertragserfüllung hinsichtlich der vereinbarten Reinigungs- und Serviceleistungen am Standort.
  • Zentraler Ansprechpartner* für alle Service-relevanten Themen und Anliegen des Kunden.
  • Die Sicherstellung der Durchführung von regelmäßigen Leistungs-, Qualitäts- und Erfolgskontrollen haben für Sie oberste Priorität.
  • Die Gestaltung und nachhaltige Umsetzung von Prozessoptimierungen (Reinigungs- und Betriebsabläufe) sind für Sie 'Daily Business'.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Services am Standort - permanente Budgetkontrolle und frühzeitige Einleitung von wirksamen Maßnahmen bei Budgetabweichung, regelmäßiges Reporting.
  • Verantwortung für die übergeordnete Führung und Steuerung eines vielfältigen und leistungsstarken Teams (300+ Mitarbeitende gesamt, mehrere Objektleiter* und Vorarbeiter*) hinsichtlich Personalauswahl, Einarbeitung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Organisation von Trainings und Schulungen etc.
  • Intensive persönliche Kontaktpflege zu den Kundenansprechpartnern* vor Ort mit dem Ziel einer vertrauensvollen Partnerschaft und höchste Kundenzufriedenheit.

Qualifikation

  • Berufsausbildung / Weiterqualifizierung im Bereich Gebäudereinigung / Facility Management z.B. als Gebäudereiniger*, Gebäudereinigermeister*, Fachwirt* für Reinigungs- und Hygienemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im infrastrukturellen Gebäudemanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt Krankenhausreinigung.
  • Hohe Fach- und Branchenkompetenz.
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität, starkes unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Ausgeprägte Qualitäts-, Service- u. Kundenorientierung - Sie sind ein Manager* mit hoher Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität und Sie leben den 'Multiservice-Gedanken'.
  • Auch in schwierigen oder stressigen Situationen sind Sie 'Dienstleister'* durch und durch, bewahren aufgrund Ihrer Organisationsstärke immer einen kühlen Kopf und kommunizieren verständlich, überzeugend und stets serviceorientiert.
  • Als starke Führungspersönlichkeit* sind Sie Vorbild für Ihr Personal, führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend.
  • Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Eine sehr abwechslungsreiche und höchst verantwortungsvolle operative Führungsaufgabe in der Krankenhausreinigung.
  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Ein attraktives Vergütungspaket (Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt, ggf. zzgl. erfolgsabhängige Komponente), 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Mobiles Arbeitsequipment, Dienstwagen zur Privatnutzung.
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Facility Services I Rhein-Main Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More

Als Arbeitgeber in der Klinik-Servicegesellschaft bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position als Standortleiter*in in Mainz, wo Sie nicht nur die operative Leistungserbringung steuern, sondern auch ein starkes Team von über 300 Mitarbeitenden führen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderprogramme, während flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns erwarten Sie nicht nur berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Hoffmann.Recruiting & More HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Facility Services I Rhein-Main

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur und die Werte zu informieren.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Facility Services I Rhein-Main

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliche Kompetenz
Zahlenaffinität
Qualitätsmanagement
Kundenorientierung
Prozessoptimierung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsstärke
MS Office-Anwendungen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hands-on-Mentalität
Multiservice-Gedanke
Einarbeitung und Personalentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Standortleitung bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Gebäudereinigung und Facility Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Standortleiter*in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen im Bereich Gebäudereinigung und Facility Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.

Kundenorientierung betonen

Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

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