Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassige Facility-Services in Berlin.
- Unternehmen: Erfolgreicher Facility-Service-Dienstleister mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Erfolgreicher Facility-Service-Dienstleister sucht einen ambitionierten und persönlich überzeugenden Manager zur gesamtverantwortlichen Betreuung seines internationalen Kunden aus der Halbleiterindustrie. Sie stellen die vertragskonforme operative Leistungserbringung der einzelnen Services am Standort Berlin sicher. Zwei Bereichsverantwortliche (TGM und IFM) und ein leistungsstarkes Team unterstützen Sie dabei. Ihr Anspruch: Hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Partnerschaft.
Services: Technische Dienstleistungen (TGM), Gebäudereinigung, Grün- und Grauflächenpflege, Winterdienst, Transport- und Logistikdienste, Helpdesk, Schädlingsbekämpfung & weitere Services.
Arbeitsort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit (5-Tage-Woche: Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen sowie reibungslosen Vertragserfüllung hinsichtlich der mit dem Kunden vertraglich vereinbarten Facility-Service-Leistungen.
- Zentraler Ansprechpartner für alle vertragsrelevanten Themen und Anliegen des Kunden.
- Kontinuierliche Bedarfsanalyse, Entwicklung, Präsentation und aktive Umsetzung von neuen, maßgeschneiderten Service-Lösungen am Standort.
- Die Sicherstellung der Durchführung von regelmäßigen Leistungs-, Qualitäts- und Erfolgskontrollen haben für Sie oberste Priorität.
- Die Gestaltung und nachhaltige Umsetzung von Prozessoptimierungen sind für Sie 'Daily Business'.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Services am Standort - laufende Budgetkontrolle und frühzeitige Einleitung von wirksamen Maßnahmen bei Budgetabweichung, regelmäßiges Reporting.
- Intensive persönliche Kontaktpflege zu den Kundenansprechpartnern vor Ort, Weiterentwicklung des Standorts und proaktiver Ausbau des Bestandsgeschäfts durch zusätzliche Service-Leistungen.
- Verantwortung für die übergeordnete Führung und Steuerung eines leistungsstarken Teams (ca. 50 Mitarbeitende gesamt, 2 'Direct Reports‘ TGM / IFM), Personalauswahl, -einsatz, Einarbeitung, Personalentwicklung, Trainings und Schulungen etc.
Qualifikation:
- Ausbildung / Studium / Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung, Facility Management, Hospitality (Hotellerie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im Gebäudemanagement - Sie haben bereits als Objektleiter, Site Manager, Betriebsleiter, Facility Manager große Objekte im TGM / IFM erfolgreich gemanagt.
- Praxiserfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen wünschenswert.
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- u. Kundenorientierung - Sie sind ein Manager mit hoher Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität und leben den 'Multiservice-Gedanken'.
- Auch in schwierigen oder stressigen Situationen sind Sie 'Dienstleister' durch und durch und bewahren aufgrund Ihrer Organisationsstärke stets einen kühlen Kopf.
- Sie kommunizieren proaktiv - auf allen Ebenen verständlich, überzeugend und immer lösungsorientiert, zeigen wenn’s drauf ankommt das nötige Maß an Verhandlungsstärke und Fingerspitzengefühl.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität, starkes unternehmerisches Denken und Handeln.
- Als starke Führungspersönlichkeit sind Sie Vorbild für Ihre Mitarbeitenden, führen als Teamplayer stets kooperativ, motivierend und wertschätzend.
- Einen routinierten Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit einem CAFM-System vorteilhaft.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Facility Management.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Ein attraktives Vergütungspaket (solides Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt zzgl. einer erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern, Teilnahme an der Mitarbeiterverpflegung, Mobiles Arbeitsequipment.
- Einen Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung.
- Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Facility-Service-Dienstleister mit wertschätzender Unternehmenskultur.
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Dann freue ich mich auf unseren Austausch. Diskret. Persönlich. Auf Augenhöhe.
Betriebsleiter*in Facility Management & Services I Berlin Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Als erfolgreicher Foodservice-Dienstleister bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Plattform für Ihre berufliche Entfaltung in der Mitarbeitergastronomie. In einem dynamischen Team, das von Montag bis Freitag arbeitet und an Wochenenden sowie Feiertagen frei hat, fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in der schönen Region Oberfranken.
Kontaktdaten:
Hoffmann.Recruiting & More Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter*in Facility Management & Services I Berlin erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Hoffmann.Recruiting & More helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Hoffmann.Recruiting & More! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter*in Facility Management & Services I Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Hoffmann.Recruiting & More:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Hoffmann.Recruiting & More und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
