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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Krankenhausreinigung und optimiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gebäudereinigung mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hygiene in Krankenhäusern und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dienstleister (Servicegesellschaft) im Bereich Gebäudereinigung erweitert sein operatives Führungsteam mit einem fachlich und persönlich überzeugenden Reinigungsprofi* als Objektleitung mit Erfahrung in der Krankenhausreinigung .
Services: Gebäudereinigung (Schwerpunkt) inkl. OP- und Intensivstationsreinigung, Sonderreinigungen, Bettenaufbereitung, Logistikdienste, Abfallentsorgung & weitere Services
Arbeitsort: Raum Mainz (vor Ort, ein Standort)
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden im Rahmen einer 5-Tage-Woche)
Aufgaben
Was auf Sie zukommt…
- Verantwortung für die ordnungsgemäße sowie reibungslose Vertragserfüllung hinsichtlich der mit dem Kunden vertraglich vereinbarten Reinigungsleistungen im Verantwortungsbereich am Standort
- Sicherstellung standardisierter Arbeitsabläufe und Prozesse sowie deren stetige Optimierung unter Wahrung der Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheits-standards
- Durchführung von regelmäßigen Leistungs- und Qualitätskontrollen inklusive Dokumentation und effektives Reklamationsmanagement
- Unterstützung bei Sonderaufgaben, z.B. bei Sonderreinigungen o.Ä.
- Materialmanagement (Verwaltung, Bestellung, Verbrauchskontrolle etc.) und personalrelevante administrative Aufgaben
- Führung und Steuerung eines vielfältigen und leistungsstarken Teams (ca. 80 Mitarbeitende gesamt, 3-4 Vorarbeiter*), Personalauswahl, Einarbeitung, Personaleinsatzplanung, Trainings und Schulungen etc.
- Intensive Kontaktpflege zum Kunden (Regel-Kommunikation) mit dem Ziel, der nachhaltigen Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Direkte Berichtslinie an die Standort-/Betriebsleitung
Qualifikation
Was Sie mitbringen…
- Ausbildung / Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung z.B. als Gebäudereiniger*, Gebäudereinigermeister*, Fachwirt* für Reinigungs- und Hygienemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Desinfektor-Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der Gebäudereinigung, z.B. als Objektleiter*, Betriebsleiter*, Facility Manager* etc.
- Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Krankenhausreinigung (Krankenhaus, Klinik, Rehaklinik o.Ä.)
- Sie sind vertraut mit der Betriebsführung nach Leistungsverzeichnis / Objekthandbuch
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- u. Kundenorientierung – Sie sind ein \’Kümmerer\’* mit Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Auch in schwierigen oder stressigen Situationen sind Sie \’Dienstleister\’* durch und durch und bewahren stets einen kühlen Kopf
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz , unternehmerisches Denken und Handeln
- Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend – Sie haben ein Gespür für Menschen
- Sie kommunizieren auf allen Ebenen verständlich, überzeugend und stets serviceorientiert
- Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Bereich der Krankenhausreinigung
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten (40 Stunden im Rahmen einer 5-Tage-Woche) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung (Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt ), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub , Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- PKW-Parkmöglichkeiten in Standortnähe, sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation – immer auf Augenhöhe – garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter .
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: I mobile:
#J-18808-Ljbffr
Fachwirt Reinigungs- und Hygienetechnik / Desinfektor / Hygienebeauftragter (m/w/d) - Objektlei[...] Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachwirt Reinigungs- und Hygienetechnik / Desinfektor / Hygienebeauftragter (m/w/d) - Objektlei[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Werte und Dienstleistungen, damit du zeigen kannst, wie du ins Team passt und zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachwirt Reinigungs- und Hygienetechnik / Desinfektor / Hygienebeauftragter (m/w/d) - Objektlei[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Krankenhausreinigung vertraut. Informiere dich über die gängigen Standards und Vorschriften, die in diesem Bereich gelten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Kunden und Mitarbeitern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen verständlich und serviceorientiert vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.