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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Personalprozesse und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit starkem Maschinenpark und hochwertiger Druckproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Raum Pforzheim und produziert mit einem leistungsstarken Maschinenpark qualitativ hochwertige Druckerzeugnisse / Printprodukte in großen Auflagen. Gesucht wird ein versierter HR-Profi zur Sicherstellung einer ganzheitlichen, operativen Personalbetreuung.
Arbeitsort: Raum Pforzheim (1 Tag/Woche mobiles Arbeiten möglich)
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben
Was auf Sie zukommt…
- Steuerung der Personalprozesse von der Personalplanung über Recruiting, Personalbetreuung / Personaladministration (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse etc.) bis hin zur Personalentwicklung und Ausbildung
- Schnittstellenfunktion zur Entgeltabrechnung inkl. Pflege der Personalakten
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Begleitung der Führungskräfte bei Konflikt-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Durchführung von disziplinarischen Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit der verantwortlichen Führungskraft
- Initiierung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Umsetzung der vereinbarten BEM-Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der DIN ISO 9001
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Direkte Berichtslinie an die kaufmännische Leitung / CFO
Qualifikation
Was Sie mitbringen…
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann o.Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Personaler-Funktion und als "i-Tüpfelchen" idealerweise in einem produzierenden / produktionsnahen Umfeld
- Personalmanagement ist Ihre 'Leidenschaft' - Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Service- und Lösungsorientierung sowie Beratungskompetenz und eine gesunde Portion Pragmatismus (Hands-on-Mentalität) zeichnen Sie aus
- Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Die Zusammenarbeit mit Ihnen ist stets von Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt
- Sie sind fit in den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in digitalen HR-Systemen (z.B. Recruiting, Zeiterfassung etc.) vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
- Eine sehr abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche HR-Aufgabe
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (1 Tag/Woche) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine faire und marktgerechte Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobiles Arbeitsequipment
- Eine wertschätzende und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
HR Manager / HR Allrounder (m/w/d) - Produktionsumfeld I Raum Pforzheim Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager / HR Allrounder (m/w/d) - Produktionsumfeld I Raum Pforzheim
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer HR-Position. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Mentoren, ob sie deine Interviewfähigkeiten testen können. Konstruktives Feedback hilft dir, deine Präsentation zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager / HR Allrounder (m/w/d) - Produktionsumfeld I Raum Pforzheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im HR-Team zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, ist es wichtig zu wissen, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln und welche Rolle HR in der Unternehmenskultur spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und Empathie zu betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job eingesetzt hast und bringe Beispiele mit.