Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team in der Gebäudereinigung und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gebäudereinigung mit Fokus auf Krankenhausreinigung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit in Krankenhäusern und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Dienstleister (Servicegesellschaft) im Bereich Gebäudereinigung erweitert sein operatives Führungsteam mit einem fachlich und persönlich überzeugenden Reinigungsprofi*, idealerweise mit Erfahrung in der Krankenhausreinigung.
Services: Gebäudereinigung (Schwerpunkt Unterhaltsreinigung) inkl. OP- und Intensivstationsreinigung, Sonderreinigungen, Bettenaufbereitung, Logistikdienste, Abfallentsorgung & weitere Services.
Arbeitsort: Mainz (vor Ort, ein Standort)
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden im Rahmen einer 5-Tage-Woche)
Aufgaben
- Verantwortung für die ordnungsgemäße sowie reibungslose Vertragserfüllung hinsichtlich der mit dem Kunden vertraglich vereinbarten Reinigungsleistungen im Verantwortungsbereich am Standort.
- Sicherstellung standardisierter Arbeitsabläufe und Prozesse sowie deren stetige Optimierung unter Wahrung der Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards.
- Durchführung von regelmäßigen Leistungs- und Qualitätskontrollen inklusive Dokumentation und effektives Reklamationsmanagement.
- Unterstützung bei Sonderaufgaben, z. B. bei Sonderreinigungen o. Ä.
- Materialmanagement (Verwaltung, Bestellung, Verbrauchskontrolle etc.) und personalrelevante administrative Aufgaben.
- Führung und Steuerung eines vielfältigen und leistungsstarken Teams (ca. 80 Mitarbeitende gesamt, 3–4 Vorarbeiter*), Personalauswahl, Einarbeitung, Personaleinsatzplanung, Trainings und Schulungen etc.
- Intensive Kontaktpflege zum Kunden (Regel-Kommunikation) mit dem Ziel, der nachhaltigen Steigerung der Kundenzufriedenheit.
- Direkte Berichtslinie an die Standort-/Betriebsleitung.
Qualifikation
- Ausbildung / Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung z. B. als Gebäudereiniger*, Gebäudereinigermeister*, Fachwirt* für Reinigungs- und Hygienemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Desinfektor-Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der Gebäudereinigung, z. B. als Objektleiter*, Betriebsleiter*, Facility Manager* etc.
- Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Krankenhausreinigung (Krankenhaus, Klinik, Rehaklinik o. Ä.).
- Sie sind vertraut mit der Betriebsführung nach Leistungsverzeichnis / Objekthandbuch.
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- u. Kundenorientierung - Sie sind ein 'Kümmerer'* mit Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität.
- Auch in schwierigen oder stressigen Situationen sind Sie 'Dienstleister'* durch und durch und bewahren stets einen kühlen Kopf.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend.
- Sie haben ein Gespür für Menschen.
- Sie kommunizieren auf allen Ebenen verständlich, überzeugend und stets serviceorientiert.
- Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Bereich der Krankenhausreinigung.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten (40 Stunden im Rahmen einer 5-Tage-Woche) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung (Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern.
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung.
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung.
- PKW-Parkmöglichkeiten in Standortnähe, sehr gute ÖPNV-Anbindung.
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung.
- Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Objektleiter*in / Teamleiter*in Gebäudereinigung I Rhein-Main Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Als erfolgreicher Foodservice-Dienstleister bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Plattform für Ihre berufliche Entfaltung in der Mitarbeitergastronomie. In einem dynamischen Team, das von Montag bis Freitag arbeitet und an Wochenenden sowie Feiertagen frei hat, fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld in der schönen Region Oberfranken.
Kontaktdaten:
Hoffmann.Recruiting & More Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Objektleiter*in / Teamleiter*in Gebäudereinigung I Rhein-Main erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Gebäudereinigung parat hast. Zeige, dass du ein echter Kümmerer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektleiter*in / Teamleiter*in Gebäudereinigung I Rhein-Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Objektleiter*in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dienstleistungen und Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie sich in der Gebäudereinigung positionieren, insbesondere im Bereich Krankenhausreinigung. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du ein Team erfolgreich leitest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Herausforderungen im Bereich der Gebäudereinigung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Gebäudereinigung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Betone während des Interviews, wie du mit deinem Team kommunizierst und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Zeige, dass du ein echter 'Kümmerer' bist, der die Bedürfnisse des Teams und der Kunden ernst nimmt.
