Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team in der Krankenhausreinigung und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gebäudereinigung mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit in einem wichtigen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dienstleister (Servicegesellschaft) im Bereich Gebäudereinigung erweitert sein operatives Führungsteam mit einem fachlich und persönlich überzeugenden Reinigungsprofi. Services: Gebäudereinigung (Schwerpunkt Unterhaltsreinigung) inkl. OP- und Intensivstationsreinigung, Sonderreinigungen, Bettenaufbereitung, Logistikdienste, Abfallentsorgung & weitere Services.
Arbeitsort: Mainz (vor Ort, ein Standort)
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden im Rahmen einer 5-Tage-Woche)
Aufgaben
- Verantwortung für die ordnungsgemäße sowie reibungslose Vertragserfüllung hinsichtlich der mit dem Kunden vertraglich vereinbarten Reinigungsleistungen im Verantwortungsbereich am Standort.
- Sicherstellung standardisierter Arbeitsabläufe und Prozesse sowie deren stetige Optimierung unter Wahrung der Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsstandards.
- Durchführung von regelmäßigen Leistungs- und Qualitätskontrollen inklusive Dokumentation und effektives Reklamationsmanagement.
- Unterstützung bei Sonderaufgaben, z.B. bei Sonderreinigungen o.Ä.
- Materialmanagement (Verwaltung, Bestellung, Verbrauchskontrolle etc.) und personalrelevante administrative Aufgaben.
- Führung und Steuerung eines vielfältigen und leistungsstarken Teams (ca. 80 Mitarbeitende gesamt, 3-4 Vorarbeiter), Personalauswahl, Einarbeitung, Personaleinsatzplanung, Trainings und Schulungen etc.
- Intensive Kontaktpflege zum Kunden (Regel-Kommunikation) mit dem Ziel, der nachhaltigen Steigerung der Kundenzufriedenheit.
- Direkte Berichtslinie an die Standort-/Betriebsleitung.
Qualifikation
- Ausbildung / Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung z.B. als Gebäudereiniger, Gebäudereinigermeister, Fachwirt für Reinigungs- und Hygienemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Desinfektor-Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der Gebäudereinigung, z.B. als Objektleiter, Betriebsleiter, Facility Manager etc.
- Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Krankenhausreinigung (Krankenhaus, Klinik, Rehaklinik o.Ä.) von Vorteil.
- Sie sind vertraut mit der Betriebsführung nach Leistungsverzeichnis / Objekthandbuch.
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- u. Kundenorientierung - Sie sind ein 'Kümmerer' mit Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität.
- Auch in schwierigen oder stressigen Situationen sind Sie 'Dienstleister' durch und durch und bewahren stets einen kühlen Kopf.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln.
- Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer stets kooperativ, motivierend und wertschätzend - Sie haben ein Gespür für Menschen.
- Sie kommunizieren auf allen Ebenen verständlich, überzeugend und stets serviceorientiert.
- Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Bereich der Krankenhausreinigung.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten (40 Stunden im Rahmen einer 5-Tage-Woche) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Eine leistungs- und marktgerechte Vergütung (Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern.
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung.
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung.
- PKW-Parkmöglichkeiten in Standortnähe, sehr gute ÖPNV-Anbindung.
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung.
- Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Objektleiter*in Gebaudereinigung - Krankenhausreinigung I Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter*in Gebaudereinigung - Krankenhausreinigung I Rhein-Main-Gebiet
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder einfach mal ein Café, wo sich die Profis treffen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind, aber dringend besetzt werden müssen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gebäudereinigung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter*in Gebaudereinigung - Krankenhausreinigung I Rhein-Main-Gebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Qualifikationen und Erfolge verdeutlichen. Besonders in der Gebäudereinigung sind praktische Erfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du darauf vorbereitet sein, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Qualität und Effizienz der Reinigungsleistungen zu sichern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.