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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Aufträge im Bereich Speisenlogistik.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Erfahrung in der Speisenlogistik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein faires Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in der Food-Branche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technik-Affinität und Erfahrung im Vertrieb oder Beratung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mein Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen und als spezialisierter Systemanbieter auf dem Segment der Speisenlogistik international tätig. Mit langjähriger Markterfahrung bietet das Unternehmen seinen Kunden hochqualitative, maßgeschneiderte Systemlösungen vom Zwischenlagern, Portionieren über das Transportieren mit Warmhalten/Kühlen bis hin zum Regenerieren und Ausgeben der Speisen.
Gesucht wird ein überzeugendes Beratungstalent mit Technik-Affinität und eine große Portion Leidenschaft für Food.
Kunden-Segment: Kliniken/Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Soziale Dienste (EaR)
Vertriebsgebiet: Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen (Teilgebiet)
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben
- Aktive Bestandskundenbetreuung und engagierte Neukundengewinnung (vorwiegend im Außendienst vor Ort) mit Schwerpunkt auf Krankenhäuser und Altenpflegeheime
- Technische Beratung von Neu- und Bestandskunden im definierten Vertriebsgebiet
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - Sie steuern Ihre Projekte zielgerichtet und selbstständig: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung maßgeschneiderter Systemlösungen, der Angebotserstellung, der Preisverhandlung bis hin zum Vertrags-/Projektabschluss inkl. Inbetriebnahme und Systemeinweisungen vor Ort
- Als Teamplayer arbeiten Sie eng mit den internen Schnittstellen zusammen, z.B. bei der Bearbeitung von Ausschreibungen etc.
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von vertrauensvollen Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten
- Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
- Teilnahme an Messen, Branchenevents sowie Veranstaltungen zum Business Networking
- Ihre Vertriebs-/Projektaktivitäten dokumentieren Sie im CRM-System und berichten an die Vertriebsleitung
Qualifikation
- Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich und eine hohe Technik-Affinität mit
- Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe (Vertrieb, Beratung o.Ä.) wäre wünschenswert, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung / im Foodservice (Caterer, Zulieferer etc.)
- Eine berufliche Station in der Großküchentechnik-Branche mit Kenntnissen in der Speisenlogistik wäre das „i-Tüpfelchen“
- Sie haben eine große Portion Leidenschaft für Food und sind technisch versiert
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz zeichnen Sie aus
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Organisationsstärke und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
- Sie sind fit in den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in einem ERP-/CRM-System vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft
- PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe und jede Menge Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein faires, marktgerechtes Vergütungspaket (Jahresgrundgehalt zzgl. einer erfolgsabhängigen Komponente / Prämienregelung), Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles, modernes Arbeitsequipment (IT-Ausstattung Homeoffice, Firmenhandy)
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine langfristige Perspektive mit Weiterbildungsmöglichkeiten und eine qualifizierte, sehr umfassende Einarbeitung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem sehr engagierten, dynamischen Team
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität, 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Projektmanager*in - Speisenlogistik I Region: Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager*in - Speisenlogistik I Region: Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Speisenlogistik. Zeige deine Leidenschaft für Food und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager*in - Speisenlogistik I Region: Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für Food und Technik! Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum genau diese Position bei uns für dich spannend ist und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Speisenlogistik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, insbesondere im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Materie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder technische Lösungen erarbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Technik-Affinität
Da die Position eine hohe Technik-Affinität erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit technischen Systemen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools oder Software du bereits genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Teamstrukturen und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.