Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Entwicklung individueller Care-Verpflegungskonzepte in der Region Süd.
- Unternehmen: Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister mit einem motivierenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag für langfristige Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung im Care-Bereich und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und Erfahrung im Care Catering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi im Care Catering für die Region Süd.
Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben
- Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten, Bewohnern, Besuchern und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und Ihrem Netzwerk.
- Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden.
- Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering.
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten.
- Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System.
Qualifikation
- Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering.
- Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe.
- In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment kennen Sie sich gut aus.
- Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten.
- Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke.
- Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit.
- Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft.
Benefits
- Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur.
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität, 100% Diskretion und Vertraulichkeit, offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Sales Manager*in Care Catering I Region Süd Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Als erfolgreicher Foodservice-Dienstleister bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Verkaufsprofis im Care Catering. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die eigenverantwortlichen Aufgaben bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und in einem dynamischen Team zu wachsen.
Kontaktdaten:
Hoffmann.Recruiting & More Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager*in Care Catering I Region Süd erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon Erfahrungen im Care Catering haben. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte im Care Catering. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. So erhöhst du deine Chancen auf einen schnellen Rücklauf.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager*in Care Catering I Region Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser Sales-Team im Care Catering bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Projekte gesteuert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Care Catering vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Klinik- und Seniorenverpflegung, damit du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Teamarbeit fördert und welche Werte ihm wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
