Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Personalprozesse und aktive Begleitung der Führungskräfte.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in Pforzheim mit hochwertiger Druckproduktion.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Raum Pforzheim und produziert mit einem leistungsstarken Maschinenpark qualitativ hochwertige Druckerzeugnisse / Printprodukte in großen Auflagen. Gesucht wird ein versierter HR-Profi zur Sicherstellung einer ganzheitlichen, operativen Personalbetreuung.
Arbeitsort: Raum Pforzheim (1 Tag/Woche mobiles Arbeiten möglich)
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben
Was auf Sie zukommt…
- Steuerung der Personalprozesse von der Personalplanung über Recruiting, Personalbetreuung / Personaladministration (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse etc.) bis hin zur Personalentwicklung und Ausbildung
- Schnittstellenfunktion zur Entgeltabrechnung inkl. Pflege der Personalakten
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Begleitung der Führungskräfte bei Konflikt-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Durchführung von disziplinarischen Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit der verantwortlichen Führungskraft
- Initiierung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Umsetzung der vereinbarten BEM-Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der DIN ISO 9001
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Direkte Berichtslinie an die kaufmännische Leitung / CFO
Qualifikation
Was Sie mitbringen…
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann o.Ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Personaler-Funktion und als „i-Tüpfelchen“ idealerweise in einem produzierenden / produktionsnahen Umfeld
- Personalmanagement ist Ihre 'Leidenschaft' - Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Service- und Lösungsorientierung sowie Beratungskompetenz und eine gesunde Portion Pragmatismus (Hands-on-Mentalität) zeichnen Sie aus
- Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Die Zusammenarbeit mit Ihnen ist stets von Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt
- Sie sind fit in den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in digitalen HR-Systemen (z.B. Recruiting, Zeiterfassung etc.) vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
- Eine sehr abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche HR-Aufgabe
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (1 Tag/Woche) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine faire und marktgerechte Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobiles Arbeitsequipment
- Eine wertschätzende und von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
Senior Personalreferent*in - HR Generalist*in I Raum Pforzheim Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Unser Unternehmen im Raum Pforzheim bietet Ihnen als Senior Personalreferent*in eine spannende und verantwortungsvolle HR-Position in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Bei uns stehen Vertrauen und Verlässlichkeit an erster Stelle, was Ihre Arbeit mit Menschen besonders erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Hoffmann.Recruiting & More Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalreferent*in - HR Generalist*in I Raum Pforzheim erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalreferent*in - HR Generalist*in I Raum Pforzheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den HR-Prozessen sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für das Personalmanagement und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denke daran, dass sie nicht nur deine Qualifikationen bewerten, sondern auch, ob du ins Team passt.
