Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unvergessliche Veranstaltungen in einer Top-Location in Frankfurt.
- Unternehmen: Innovativer Food Service-Dienstleister mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich beruflich und persönlich in einem motivierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die Menschen begeistern und erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Veranstaltungsbereich und Leidenschaft für exzellenten Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Food Service-Dienstleister verstärkt sein operatives Team mit einer ambitionierten Führungskraft zur gesamtverantwortlichen Leitung (operativ) des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main. Mit Persönlichkeit, Leidenschaft und exzellentem Service verwandeln Sie jede Veranstaltung - gleich ob Tagung, Konferenz, Meeting oder größere Firmenveranstaltung - in ein unvergessliches Erlebnis. Das ist Ihr Anspruch.
Segment / Services: Tagung- und Konferenzservice & Eventcatering
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)
Aufgaben
- Sie verantworten die operative Steuerung und Koordination aller Serviceabläufe und -bereiche (Tagungs- und Konferenzservice, Logistik, Eventcatering).
- Konzeption, Planung, Vorbereitung und Organisation der verschiedenen Veranstaltungen auch im Hinblick des Veranstaltungsbedarfs inkl. der personellen Ressourcen - stets in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellen und externen Partnern.
- Eigenständige Bearbeitung der Anfragen und Aufträge inkl. Rechnungsbearbeitung im digitalen Buchungs-/Kassensystem.
- Sie begleiten die Veranstaltungen und unterstützen die operativen Kollegen* bei der Durchführung der Veranstaltungen.
- Als Veranstaltungs- und Serviceleitung behalten Sie auch in stressigen Situationen alles fest im Blick, erkennen Gäste-/Kundenwünsche und setzen alles daran, diese zu erfüllen - 'geht nicht, gibt’s nicht'!
- Sie tragen Verantwortung für die Einhaltung der HACCP-Konzepte innerhalb des Servicebereichs und schulen Ihr Team regelmäßig hinsichtlich der Hygienevorgaben.
- Sie sorgen für eine stetige Optimierung der Abläufe und Prozesse im Servicebereich und für die Weiterentwicklung der Veranstaltungsstandards und -konzepte.
Qualifikation
- Berufsausbildung im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann*, Restaurantfachmann*, Veranstaltungskaufmann* oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion im Service-, Konferenz- oder Veranstaltungsbereich - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie oder im exklusiven Event-Sektor.
- Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber* mit einer stets einladenden, sympathischen Ausstrahlung, einem professionellen und sicheren Auftreten, ausgezeichneten Umgangsformen sowie sehr guten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Qualitäts-, Service- u. Kundenorientierung - Sie setzen Maßstäbe für einen exzellenten Service.
- Lösungsorientierung und jede Menge Pragmatismus und Flexibilität bei unerwarteten Herausforderungen.
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität und Kalkulationssicherheit.
- Sie sind Vorbild für die Service-Crew und führen als Teamplayer* kooperativ und motivierend - Sie planen den Personaleinsatz und unterstützen das Team im 'Daily Business' (Hands-on-Mentalität).
- Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen, Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools (Veranstaltungs-/Reservierungssoftware, Kassensysteme, Warenwirtschaft etc.) sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- PKW-Führerschein.
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsaufgabe im Veranstaltungs- und Eventbereich.
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Flexibilität für die eine oder andere Abendveranstaltung oder am Wochenende erforderlich, alle Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst.
- Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung zzgl. einer variablen Komponente (Bonus), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, kostenfreie Personalverpflegung, vergünstigtes Jobticket…
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeit am Standort.
- Kostenlose Bereitstellung und Reinigung der hochwertigen Arbeitskleidung.
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifizierte Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur.
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Serviceleiter*in Veranstaltungen (Mo-Fr) I Top Event Location FFM Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Als führender Food Service-Dienstleister in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten, wo Ihre Leidenschaft für exzellenten Service geschätzt wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Karriere, sondern auch Ihr persönliches Wachstum. Genießen Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Raum für Innovation und Teamarbeit lässt, während Sie unvergessliche Veranstaltungen gestalten.
Kontaktdaten:
Hoffmann.Recruiting & More Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter*in Veranstaltungen (Mo-Fr) I Top Event Location FFM erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hoffmann.Recruiting & More interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter*in Veranstaltungen (Mo-Fr) I Top Event Location FFM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hoffmann.Recruiting & More damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hoffmann.Recruiting & More gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hoffmann.Recruiting & More genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hoffmann.Recruiting & More!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hoffmann.Recruiting & More zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hoffmann.Recruiting & More ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
