Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Services I Rhein-Main
Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Services I Rhein-Main

Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Services I Rhein-Main

Mainz Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Krankenhausreinigung und sorge für höchste Servicequalität.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Klinik-Service mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem wichtigen Bereich und gestalte die Zukunft der Krankenhausreinigung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gebäudereinigung und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Dienstleister (Klinik-Servicegesellschaft) sucht den fachlich und persönlich überzeugenden Manager* und Reinigungsprofi* zur Sicherstellung der vertragskonformen operativen Leistungserbringung der einzelnen Servicebereiche am Klinik-Standort.

Services: Gebäudereinigung (Schwerpunkt: Unterhaltsreinigung) inkl. OP- und Intensivstationsreinigung, Sonderreinigungen, Bettenaufbereitung, Logistikdienste, Abfallentsorgung & weitere Services.

Arbeitsort: Mainz (vor Ort)

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen sowie reibungslosen Vertragserfüllung hinsichtlich der vereinbarten Reinigungs- und Serviceleistungen am Standort.
  • Zentraler Ansprechpartner* für alle Service-relevanten Themen und Anliegen des Kunden.
  • Die Sicherstellung der Durchführung von regelmäßigen Leistungs-, Qualitäts- und Erfolgskontrollen haben für Sie oberste Priorität.
  • Die Gestaltung und nachhaltige Umsetzung von Prozessoptimierungen (Reinigungs- und Betriebsabläufe) sind für Sie 'Daily Business'.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Effizienz der Services am Standort - permanente Budgetkontrolle und frühzeitige Einleitung von wirksamen Maßnahmen bei Budgetabweichung, regelmäßiges Reporting.
  • Verantwortung für die übergeordnete Führung und Steuerung eines vielfältigen und leistungsstarken Teams (300+ Mitarbeitende gesamt, mehrere Objektleiter* und Vorarbeiter*) hinsichtlich Personalauswahl, Einarbeitung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Organisation von Trainings und Schulungen etc.
  • Intensive persönliche Kontaktpflege zu den Kundenansprechpartnern* vor Ort mit dem Ziel einer vertrauensvollen Partnerschaft und höchste Kundenzufriedenheit.

Qualifikation

  • Berufsausbildung / Weiterqualifizierung im Bereich Gebäudereinigung / Facility Management z.B. als Gebäudereiniger*, Gebäudereinigermeister*, Fachwirt* für Reinigungs- und Hygienemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im infrastrukturellen Gebäudemanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt Krankenhausreinigung.
  • Hohe Fach- und Branchenkompetenz.
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität, starkes unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Ausgeprägte Qualitäts-, Service- u. Kundenorientierung - Sie sind ein Manager* mit hoher Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität und Sie leben den 'Multiservice-Gedanken'.
  • Auch in schwierigen oder stressigen Situationen sind Sie 'Dienstleister'* durch und durch, bewahren aufgrund Ihrer Organisationsstärke immer einen kühlen Kopf und kommunizieren verständlich, überzeugend und stets serviceorientiert.
  • Als starke Führungspersönlichkeit* sind Sie Vorbild für Ihr Personal, führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend.
  • Sicherer Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Eine sehr abwechslungsreiche und höchst verantwortungsvolle operative Führungsaufgabe in der Krankenhausreinigung.
  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Ein attraktives Vergütungspaket (Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt, ggf. zzgl. erfolgsabhängige Komponente), 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Mobiles Arbeitsequipment, Dienstwagen zur Privatnutzung.
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz.

Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Services I Rhein-Main Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More

Als Arbeitgeber in der Klinik-Servicegesellschaft bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich Krankenhausreinigung am Standort Mainz. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket sowie umfassende Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses und profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

Hoffmann.Recruiting & More HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Services I Rhein-Main

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Unternehmen in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter*in - Krankenhausreinigung & Services I Rhein-Main

Führungskompetenz
Qualitätsmanagement
Kundenorientierung
Betriebswirtschaftliche Kompetenz
Budgetkontrolle
Prozessoptimierung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsstärke
MS Office-Anwendungen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Serviceorientierung
Stressresistenz
Multiservice-Gedanke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Qualifikationen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Körperliche Präsenz und Kommunikation

Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und selbstbewusst. Ein freundliches Auftreten und aktives Zuhören sind entscheidend. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

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