Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Food-Bereich und gewinne neue Aufträge im Außendienst.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen in der Speisenlogistik mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag und ein faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Food-Sektor und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technik-Affinität, Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Food.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mein Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen und als spezialisierter Systemanbieter auf dem Segment der Speisenlogistik (Speisenverteil- und Speisentransportsysteme) international tätig. Mit langjähriger Markterfahrung bietet das Unternehmen seinen Kunden hochqualitative, maßgeschneiderte Systemlösungen vom Zwischenlagern, Portionieren über das Transportieren mit Warmhalten/Kühlen bis hin zum Regenerieren und Ausgeben der Speisen. Gesucht wird ein überzeugendes Beratungstalent* mit Technik-Affinität und eine große Portion Leidenschaft für Food . Kunden-Segment: Kliniken/Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Soziale Dienste (EaR) Vertriebsgebiet: Teilgebiete in Baden-Württemberg, Hessen und Bayern ODER Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen (Teilgebiet) Arbeitsort: \’on the road\‘ (Kundenbesuch) oder im Homeoffice / mobiles Arbeiten Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben Was auf Sie zukommt… Aktive Bestandskundenbetreuung und engagierte Neukundengewinnung (vorwiegend im Außendienst vor Ort ) mit Schwerpunkt auf Krankenhäuser und Altenpflegeheime Technische Beratung von Neu- und Bestandskunden im definierten Vertriebsgebiet Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – Sie steuern Ihre Projekte zielgerichtet und selbstständig: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung maßgeschneiderter Systemlösungen, der Angebotserstellung, der Preisverhandlung bis hin zum Vertrags-/Projektabschluss inkl. Inbetriebnahme und Systemeinweisungen vor Ort Und wenn’s drauf ankommt, nehmen Sie auch mal eine Schraube in die Hand (\’Hands-on-Mentalität\‘) Als Teamplayer* arbeiten Sie eng mit den internen Schnittstellen zusammen, z.B. bei der Bearbeitung von Ausschreibungen etc. Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von vertrauensvollen Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten Teilnahme an Messen, Branchenevents sowie Veranstaltungen zum Business Networking Ihre Vertriebs-/Projektaktivitäten dokumentieren Sie im CRM-System und berichten an die Vertriebsleitung Qualifikation Was Sie mitbringen… Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich und eine hohe Technik-Affinität mit Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe (Vertrieb, Beratung o.Ä.) wäre wünschenswert, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung / im Foodservice (Caterer, Zulieferer etc.) Eine berufliche Station in der Großküchentechnik-Branche mit Kenntnissen in der Speisenlogistik (Speisentransport, Speisenverteilung etc.) wäre das \“i-Tüpfelchen\“ Sie haben eine große Portion Leidenschaft für Food und sind technisch versiert Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung , Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz zeichnen Sie aus Betriebswirtschaftliche Kompetenz, stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Organisationsstärke und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten Sie sind fit in den MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in einem ERP-/CRM-System vorteilhaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion Benefits Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet… Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe und jede Menge Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ein faires, marktgerechtes Vergütungspaket (Jahresgrundgehalt zzgl. einer erfolgsabhängigen Komponente / Prämienregelung), Dienstwagen zur Privatnutzung , Mobiles, modernes Arbeitsequipment (IT-Ausstattung Homeoffice, Firmenhandy) Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine langfristige Perspektive mit Weiterbildungsmöglichkeiten und eine qualifizierte, sehr umfassende Einarbeitung Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem sehr engagierten, dynamischen Team Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation – immer auf Augenhöhe – garantiert! * Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter . Ihr Kontakt Hoffmann.Recruiting & More Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
Systemberater*in / Vertriebsmitarbeiter*in - Speisenlogistik I Region: BaWü, Hessen, Bayern Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Kontaktperson:
Hoffmann.Recruiting & More HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemberater*in / Vertriebsmitarbeiter*in - Speisenlogistik I Region: BaWü, Hessen, Bayern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Food-Bereich und deine Technik-Affinität zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemberater*in / Vertriebsmitarbeiter*in - Speisenlogistik I Region: BaWü, Hessen, Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deiner Leidenschaft für Food und Technik.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Kunden betreut oder technische Lösungen erarbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Speisenlogistik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, insbesondere im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung. Das zeigt dein Interesse und deine Technik-Affinität.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über praktische Erfahrungen zu sprechen, bei denen du selbst Hand angelegt hast. Das kann alles von der technischen Beratung bis hin zur Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Systemen umfassen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.