Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Entwicklung individueller Verpflegungskonzepte im Care Catering.
- Unternehmen: Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister mit einem motivierenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung in Kliniken und Seniorenheimen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung und Erfahrung im Food-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi im Care Catering für die Region Nord-Ost.
Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: Region 'Nord-Ost' (Hamburg - Berlin - Dresden)
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben
- Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten, Bewohnern, Besuchern und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
- Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen Schnittstellen
- Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering
- Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
- Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Qualifikation
- Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)
- Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
- In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
- Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
- Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
- Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
- Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft
Benefits
- Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität, 100% Diskretion und Vertraulichkeit, offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
Verkaufsleiter*in Care Catering I Region Nord-Ost Arbeitgeber: Hoffmann.Recruiting & More
Als erfolgreicher Foodservice-Dienstleister bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Verkaufsleiter*innen im Care Catering. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch gezielte Förderprogramme. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und die Eigenverantwortung in der Vertriebsarbeit machen uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Region Nord-Ost.
Kontaktdaten:
Hoffmann.Recruiting & More Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter*in Care Catering I Region Nord-Ost erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentation und sei bereit, deine Ideen für individuelle Care-Verpflegungskonzepte vorzustellen. Zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Care Catering im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter*in Care Catering I Region Nord-Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Care Catering durchzustarten!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns brennst und wie deine Erfahrungen im Care Catering dazu passen.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für gesunde Ernährung und Kulinarik. Das ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir suchen nach Menschen, die diese Leidenschaft teilen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann.Recruiting & More vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Care Catering vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Klinik- und Seniorenverpflegung, damit du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Teamarbeit fördert und welche Werte ihm wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
