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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den technischen Gebäudebetrieb aktiv mit und koordiniere Dienstleister.
- Arbeitgeber: Die Hoffmann Group ist Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge und Betriebseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein kostenloses Betriebsrestaurant warten auf dich!
- Andere Informationen: Vielfalt und Offenheit sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative technische Abläufe in einem modernen Neubau.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Facility Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hoffmann Group wird in naher Zukunft ihre neue Unternehmenszentrale in München-Freiham beziehen. Der moderne Neubau bietet die spannende Möglichkeit, technische Abläufe von Anfang an mitzugestalten – qualitativ hochwertig und zukunftsorientiert.
Für diesen neuen Standort suchen wir einen engagierten Gebäudemanager (m/w/d), der mit technischem Know-how und Teamgeist den Gebäudebetrieb aktiv mitgestaltet.
Wir sind ein offenes, motiviertes Team, das großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs unter Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben, Richtlinien und gesetzlicher Auflagen.
- Koordination und Steuerung interner sowie externer Dienstleister inklusive technischer Abstimmung und Qualitätskontrolle.
- Durchführung von Maßnahmen zur Schadensprävention, Betriebsoptimierung und Notfallmanagement.
- Dokumentation technischer Prozesse und Anlagen im CAFM-System sowie Zuarbeit abrechnungsrelevanter Daten für die Hausverwaltung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem indirekten Einkauf, dem kaufmännischen Gebäudemanagement und der Leitung Facilitymanagement.
Ihre Kompetenzen
- Technische Ausbildung als Techniker (Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im technischen Facility Management.
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und rechtliches Grundwissen zum Betreiberverantwortungsbereich.
- Sicherer Umgang mit CAFM-Systemen und MS Office sowie Kenntnisse in Hausverwaltung und Nebenkostenabrechnung.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Problemlösungskompetenz.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft über Fachbereiche hinweg.
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit)
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- \“Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App)
- Firmenevents
Ihr Weg zu uns
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung.
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann IT & General Services GmbH, Human Resources, Julia Bartl, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B.
Wer wir sind
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
Objektmanager/ Anlagenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffmann SE - Hoffmann Group - Qualitätswerkzeuge
Kontaktperson:
Hoffmann SE - Hoffmann Group - Qualitätswerkzeuge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektmanager/ Anlagenmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Hoffmann Group herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hoffmann Group und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und im Umgang mit CAFM-Systemen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Herausforderungen im Facility Management gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektmanager/ Anlagenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Objektmanagers interessierst. Betone deine Leidenschaft für das technische Facility Management und wie du zur Gestaltung des neuen Standorts beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du im technischen Facility Management gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du technische Abläufe optimiert oder erfolgreich mit Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
Betone Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Hoffmann Group großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Verwende Beispiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsbereitschaft zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann SE - Hoffmann Group - Qualitätswerkzeuge vorbereitest
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Facility Management klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der technischen Gebäudeausrüstung und im Umgang mit CAFM-Systemen zeigen.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da das Unternehmen großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte der Hoffmann Group beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Positionen gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um den Gebäudebetrieb zu optimieren.