Stellenangebot Lead Developer (m/w/d) bei Hoffmann SE

Stellenangebot Lead Developer (m/w/d) bei Hoffmann SE

München Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technologische Verantwortung für Daten- und Integrationsarchitekturen.
  • Unternehmen: Hoffmann SE, Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Enterprise-Softwareentwicklung und tiefes technisches Wissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Als Lead Developer (m/w/d) am Standort München übernehmen Sie die technologische Gesamtverantwortung für unsere Daten‑ und Integrationsarchitektur. Sie verbinden Business‑Anforderungen mit nachhaltigen technischen Lösungen, treiben moderne, skalierbare Architekturen voran und schaffen stabile Datenflüsse über Systemgrenzen hinweg. In Ihrer Rolle gestalten Sie aktiv die technologische Zukunft unserer Plattformen, führen Entwicklungsteams fachlich und etablieren Standards für Qualität, Performance und Wartbarkeit.

Ihre Aufgaben

  • Entwurf, Weiterentwicklung und Gesamtverantwortung für resiliente, skalierbare System‑ und Integrationsarchitekturen im Data‑Umfeld
  • Übersetzung von Business‑Anforderungen in robuste Architekturkonzepte und technische Spezifikationen
  • Design und Implementierung von API‑first‑ sowie eventgetriebenen Architekturen unter Einsatz etablierter Integrationsmuster (REST, Messaging, Event Driven)
  • Fachliche Führung und Steuerung interner und externer Entwicklungsteams inkl. Mentoring und Förderung technischer Exzellenz
  • Verantwortung für Softwarequalität, CI/CD‑Pipelines sowie die kontinuierliche Bewertung und Integration neuer Technologien

Ihre Kompetenzen

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Enterprise‑Softwareentwicklung mit architektonischem Schwerpunkt
  • Tiefe technische Expertise in Java, SQL und Python sowie Erfahrung mit modernen Daten‑ und Integrationsarchitekturen
  • Fundierte praktische Erfahrung mit CI/CD‑Tools (z. B. GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins) und Cloud‑Plattformen (Azure, AWS oder GCP)
  • Sehr gutes Verständnis von Master Data Management, Datenmodellierung, Data Governance und API‑Management
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat
  • Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr
  • Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten, vegetarische Alternative vorhanden
  • Kaffee und Getränke zur freien Verfügung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
  • "Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
  • Möglichkeit zum kostenlosen Parken
  • Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)
  • Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
  • Onboarding-App verbunden mit intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
  • Firmenevents

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.

Hoffmann IT & General Services GmbH, Human Resources, Martina Buitkamp, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com

Stellenangebot Lead Developer (m/w/d) bei Hoffmann SE Arbeitgeber: Hoffmann SE

Hoffmann SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie ein kostenfreies Betriebsrestaurant, Fahrradleasing und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die Unterstützung durch ein starkes Team in München eine ideale Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum schaffen.

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Kontaktdaten:

Hoffmann SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Lead Developer (m/w/d) bei Hoffmann SE erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Business-Anforderungen verstehst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine Vision für die Zukunft haben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Lead Developer (m/w/d) bei Hoffmann SE mit Bravour zu bestehen

Java
SQL
Python
Enterprise-Softwareentwicklung
Daten- und Integrationsarchitekturen
CI/CD-Tools
Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle als Lead Developer brennst!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du architektonische Lösungen entwickelt hast oder Teams geleitet hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann SE vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Hoffmann SE und ihre technologischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Lead Developer dazu beitragen kann, diese zu erreichen.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Architektur unter Beweis stellen. Denke an Projekte, bei denen du API-first- oder eventgetriebene Architekturen implementiert hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position auch die fachliche Führung von Entwicklungsteams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamleitung parat haben. Betone, wie du technische Exzellenz gefördert hast und welche Standards du etabliert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.