Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung einer zentralen B2C-Marke und steigere deren Sichtbarkeit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Consumer Health und Beauty Markt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege und ein werteorientiertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien und setze Impulse für nachhaltiges Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Brand Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Familienunternehmen im Consumer Health und Beauty Markt. Seit mehreren Generationen verbindet die Unternehmensgruppe unternehmerische Unabhängigkeit, wissenschaftlich fundierte Produktentwicklung und ein ausgeprägtes Verständnis für relevante Verbraucherbedürfnisse. Mit starken Marken, einer hohen Innovationskraft und einer international ausgerichteten Marktpräsenz zählt das Unternehmen zu den profilierten Anbietern in seinen Segmenten.
Das Unternehmen steht für eine konsequent markenorientierte und wissenschaftsgetriebene Innovationskultur. Neue Produktkonzepte entstehen in enger Verbindung von Konsumentenverständnis, Forschung, regulatorischer Kompetenz und kommerzieller Marktbearbeitung. Gleichzeitig zeichnet sich unser Mandant durch eine aufmerksamkeitsstarke, pointierte und eigenständige Markenkommunikation aus, die relevante Themen besetzt, klare Impulse setzt und konkrete Bedürfnisse von Konsumentinnen und Konsumenten adressiert.
Die Unternehmensführung ist geprägt von langfristigem Denken, kurzen Entscheidungswegen und einer werteorientierten, familiären Kultur. Für die kommenden Jahre stehen nachhaltiges Wachstum, die weitere Internationalisierung sowie die qualitative Weiterentwicklung von Marken, Produkten und Technologien im Mittelpunkt der strategischen Agenda.
Vor diesem Hintergrund beabsichtigt unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer fachlich versierten und menschlich passenden Persönlichkeit als Global Brand Director (all genders).
Ihre Kernaufgaben:
- Gesamtverantwortung für eine zentrale B2C Marke mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Strategische Weiterentwicklung von Markenpositionierung, Portfolioarchitektur und Markenkommunikation zur nachhaltigen Steigerung von Relevanz, Sichtbarkeit und Markenpräferenz
- Identifikation und Aktivierung neuer Wachstumshebel, Go to Market Ansätze und Innovationsimpulse im nationalen und internationalen Kontext
- Steuerung der relevanten Schnittstellen zu Marketing, Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Regulatory, Operations und Controlling zur konsequenten Umsetzung strategischer Initiativen
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Markenteams sowie Vorbereitung und Präsentation strategischer Entscheidungsgrundlagen gegenüber der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- Mehrjährige Verantwortung in Produktmanagement, Brand Management, Category Management oder einer vergleichbaren marken- und geschäftsnahen Funktion
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung einer Konsumentenmarke, insbesondere in Positionierung, Portfolio und Go to Market
- Ausgeprägtes Gespür für Märkte, Konsumenten, Trends und wissenschaftlich geprägte Produktinnovationen sowie hohe kommerzielle Orientierung
- Unternehmerische, analytisch starke und nahbare Führungspersönlichkeit mit überzeugendem Stakeholder Management, hoher Ownership sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen setzen Sie sich bitte mit unserem Projektmanager Julius Porath unter der Rufnummer +49 162 1391771 in Verbindung, welche Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zusichert. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe des Gehaltswunsches, möglicher Eintrittstermin) senden Sie bitte mit der Angabe 1763 per E-Mail an julius.porath@hp-ec.de.
Hoffmann & Partner ist eine auf Executive Search spezialisierte Boutique-Beratung mit Hauptsitz in Berlin. Unsere Berater bei Hoffmann & Partner verfügen über viele Jahrzehnte Erfahrung bei der zielgerichteten Suche und Auswahl von Kandidaten (all genders) für Aufsichtsräte, die Geschäftsführung oder den Vorstand sowie das Management auf verschiedenen Führungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz und hohem Prozess-Know-how arbeiten wir branchenübergreifend für große Familiengesellschaften, den öffentlichen Sektor und systemrelevante Strukturen der Bundesrepublik Deutschland.
Global Brand Director Arbeitgeber: Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und werteorientierte Unternehmenskultur pflegt, die auf langfristigem Denken und kurzen Entscheidungswegen basiert. Mitarbeiter profitieren von einer hohen Innovationskraft, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der internationalen Expansion und Markenentwicklung mitzuwirken. Zudem bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Consumer Health und Beauty Markt, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Brand Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Global Brand Director zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du Marken erfolgreich positioniert und weiterentwickelt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für ihre Marken brennen. Lass uns diese Begeisterung gemeinsam hervorheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Brand Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erfolge.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre uns, warum du für die Position als Global Brand Director brennst. Teile deine Ideen zur Markenentwicklung und wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Visionen mit uns teilen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke, für die du dich bewirbst, vertraut. Schau dir ihre Produkte, Marketingstrategien und die Zielgruppe an. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Markenidentität und die Verbraucherbedürfnisse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Brand Management unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Markenpositionierungen erfolgreich entwickelt oder neue Wachstumshebel aktiviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmensziele und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Global Brand Directors auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und strategische Entscheidungen triffst, um die Markenentwicklung voranzutreiben.
