Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung einer zentralen B2C-Marke und identifiziere neue Wachstumschancen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Consumer Health und Beauty Markt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien und beeinflusse die Zukunft von Konsumgütern weltweit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Brand Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Familienunternehmen im Consumer Health und Beauty Markt. Seit mehreren Generationen verbindet die Unternehmensgruppe unternehmerische Unabhängigkeit, wissenschaftlich fundierte Produktentwicklung und ein ausgeprägtes Verständnis für relevante Verbraucherbedürfnisse. Mit starken Marken, einer hohen Innovationskraft und einer international ausgerichteten Marktpräsenz zählt das Unternehmen zu den profilierten Anbietern in seinen Segmenten.
Das Unternehmen steht für eine konsequent markenorientierte und wissenschaftsgetriebene Innovationskultur. Neue Produktkonzepte entstehen in enger Verbindung von Konsumentenverständnis, Forschung, regulatorischer Kompetenz und kommerzieller Marktbearbeitung. Gleichzeitig zeichnet sich unser Mandant durch eine aufmerksamkeitsstarke, pointierte und eigenständige Markenkommunikation aus, die relevante Themen besetzt, klare Impulse setzt und konkrete Bedürfnisse von Konsumentinnen und Konsumenten adressiert.
Die Unternehmensführung ist geprägt von langfristigem Denken, kurzen Entscheidungswegen und einer werteorientierten, familiären Kultur. Für die kommenden Jahre stehen nachhaltiges Wachstum, die weitere Internationalisierung sowie die qualitative Weiterentwicklung von Marken, Produkten und Technologien im Mittelpunkt der strategischen Agenda.
Vor diesem Hintergrund beabsichtigt unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer fachlich versierten und menschlich passenden Persönlichkeit als Global Brand Director (all genders).
Ihre Kernaufgaben:
- Gesamtverantwortung für eine zentrale B2C Marke mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- strategische Weiterentwicklung von Markenpositionierung, Portfolioarchitektur und Markenkommunikation zur nachhaltigen Steigerung von Relevanz, Sichtbarkeit und Markenpräferenz
- Identifikation und Aktivierung neuer Wachstumshebel, Go to Market Ansätze und Innovationsimpulse im nationalen und internationalen Kontext
- Steuerung der relevanten Schnittstellen zu Marketing, Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Regulatory, Operations und Controlling zur konsequenten Umsetzung strategischer Initiativen
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Markenteams sowie Vorbereitung und Präsentation strategischer Entscheidungsgrundlagen gegenüber der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
- mehrjährige Verantwortung in Produktmanagement, Brand Management, Category Management oder einer vergleichbaren marken- und geschäftsnahen Funktion
- nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung einer Konsumentenmarke, insbesondere in Positionierung, Portfolio und Go to Market
- ausgeprägtes Gespür für Märkte, Konsumenten, Trends und wissenschaftlich geprägte Produktinnovationen sowie hohe kommerzielle Orientierung
- unternehmerische, analytisch starke und nahbare Führungspersönlichkeit mit überzeugendem Stakeholder Management, hoher Ownership sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen
Für eine erste Kontaktaufnahme und weiterführende Informationen setzen Sie sich bitte mit unserem Projektmanager Julius Porath unter der Rufnummer +49 162 1391771 in Verbindung, welche Ihnen selbstverständlich absolute Diskretion und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zusichert. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Angabe des Gehaltswunsches, möglicher Eintrittstermin) senden Sie bitte mit der Angabe 1763 per E-Mail an julius.porath@hp-ec.de.
Global Brand Director Arbeitgeber: Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch eine familiäre Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven besticht. Mitarbeiter profitieren von einer innovativen Arbeitsumgebung, in der persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird, sowie von der Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten zu arbeiten. Die Kombination aus unternehmerischer Unabhängigkeit und einem starken Fokus auf wissenschaftlich fundierte Produktentwicklung macht das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Consumer Health und Beauty Markt.
Kontaktdaten:
Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Brand Director erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Brand Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH einfügt.
