Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle zukunftsorientierte IT-Strategien.
- Unternehmen: Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, flexibles Arbeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines führenden Verbands aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management, strategischem Denken und Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Mandant ist der Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.
V. (BVR), eine renommierte und führende Interessenvertretung mit Sitz in Berlin .
Die Geschäftsführung beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Einstellung einer menschlich und fachlich passenden Persönlichkeit als Abteilungsleiter IT-Strategie/Head of ICT-Management (all genders).
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungslandschaft.
Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Transformation hin zu einer modernen, serviceorientierten und zukunftsfähigen IT-Organisation voran.
Was Sie erwartet: Sie entwickeln und setzen eine zukunftsorientierte IT- und Digitalisierungsstrategie um und übersetzen die Unternehmensziele in konkrete IT-Architekturen, Projekte und Maßnahmen.
Sie gestalten die Transformation der IT hin zu einer strategischen, steuerungsorientierten und ITIL-basierten Funktion.
Sie etablieren ein professionelles IT-Service-Management mit klaren Prozessen, definierten Service Levels sowie aussagekräftigen Kennzahlen und stellen gleichzeitig einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher.
Sie verantworten die Weiterentwicklung zentraler Governance-, Risiko-, Compliance-, Informationssicherheits-, Vendoren- und Asset-Management-Strukturen.
Sie steuern IT-Projekte und Portfolios, bewerten neue Vorhaben hinsichtlich Nutzen, Risiken, Kosten und Ressourcen und sorgen für eine transparente Priorisierung.
Sie führen und entwickeln ein standortübergreifendes Team in Berlin und Bonn, begleiten Veränderungsprozesse und beraten Vorstand sowie Fachbereiche in strategischen IT- und Digitalisierungsthemen.
Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortlichen IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsfunktion, idealerweise als Head of Digitalization, CIO oder in einer vergleichbaren Position.
Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien sowie in der organisatorischen und technologischen Transformation von Unternehmen.
Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (vorzugsweise ITIL) sowie in den Bereichen IT-Governance, Informationssicherheit, Vendoren- und Auslagerungsmanagement.
Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und Portfolios einschließlich Budget-, Ressourcen- und Stakeholdermanagement.
Ausgeprägte Führungs- und Change-Management-Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende erfolgreich durch Transformationsprozesse zu begleiten.
Strategisches Denken, hohe Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf Management- und Vorstandsebene.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein gutes Verständnis aktueller Technologietrends wie Cloud, Automatisierung, KI und moderne Anwendungsarchitekturen.
Darauf können Sie sich freuen: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
Die Möglichkeit, die digitale Transformation des BVR maßgeblich zu prägen.
Zusammenarbeit mit Vorstand, Fachbereichen und zentralen Stakeholdern auf Augenhöhe.
Ein engagiertes Team mit derzeit 15 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin und Bonn.
Ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Relevanz für die Zukunftsfähigkeit des Verbandes.
Das wird Ihnen geboten: Flexibles
Head of ICT-Management (all genders) Arbeitgeber: Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine innovative Technologie und internationale Präsenz besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. In Schwerin erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das die kaufmännische Leitung aktiv mitgestaltet und dabei auf moderne digitale Lösungen setzt.
Kontaktdaten:
Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH Recruiting-Team
