Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Identifikation und Ansprache von Top-Führungspersönlichkeiten.
- Unternehmen: Hoffmann & Partner, eine spezialisierte Boutique-Beratung in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung ab dem ersten Tag und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und partnerschaftliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in Executive Search und arbeite an anspruchsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder MINT mit praktischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent oder Praktikum im Executive Search & Projektmanagement (all genders) Standort: Berlin | Einstieg ab sofort
Executive Search bedeutet, komplexe Märkte zu durchdringen, Unternehmensstrukturen präzise zu analysieren und Persönlichkeiten auf höchster Ebene zu identifizieren. Genau dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in oder Praktikant:in mit analytischem Anspruch, Neugier für Wirtschaft und Organisationen sowie Freude an sorgfältiger Recherche.
Besonders gut passt du zu uns, wenn du einen Studienhintergrund im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, MINT oder einem angrenzenden Fach mitbringst und bereits erste praktische Erfahrung (> 3 Monate) gesammelt hast.
Wer wir sind
Hoffmann & Partner ist eine spezialisierte Boutique-Beratung im Bereich Executive Search mit Sitz in Berlin, direkt am Spreebogen und in unmittelbarer Nähe zum Kanzleramt. Wir besetzen Schlüsselrollen auf C-Level sowie in Aufsichts- und Beiratsgremien, vor allem für große Familienunternehmen und den gehobenen Mittelstand. Unsere Mandate sind häufig technologie-, industrie- oder transformationgetrieben. Entsprechend arbeiten wir analytisch, diskret und mit hohem Qualitätsanspruch.
Was dich erwartet
Als Werkstudent:in oder Praktikant:in unterstützt du unser Team bei der strukturierten Identifikation und Ansprache von Top-Führungspersönlichkeiten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Berater:innen zusammen, erhältst Einblick in anspruchsvolle Suchmandate und lernst Executive Search in seiner strategischen Tiefe kennen. Dabei geht es nicht um klassisches Recruiting, sondern um präzise Marktanalysen, fundierte Unternehmensrecherche und die Identifikation relevanter Persönlichkeiten in komplexen Organisationsstrukturen.
Deine Aufgaben
- der strukturierten Recherche und Identifikation potenzieller Kandidat:innen
- der Erstellung von Zielfirmenlisten, Longlists und Projektunterlagen
- der Analyse von Unternehmensstrukturen, Märkten, Technologien und Wettbewerbsumfeldern
- der Pflege und strukturierten Dokumentation von Projekt- und Kandidat:innendaten
- der Mitarbeit im Projektmanagement und bei internen Prozessen
Dein Profil
- Du bist bei uns richtig, wenn du in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben bist, idealerweise in einem fortgeschrittenen Semester
- idealerweise BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, ein MINT-Fach oder einen angrenzenden Studiengang studierst
- bereits erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit (> 3 Monaten) gesammelt hast
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst
- analytisch denkst und strukturiert arbeitest
- sorgfältig, diskret und verlässlich bist
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten hast
- gerne im Team arbeitest und Aufgaben verbindlich zum Abschluss bringst
Was wir bieten
- tiefe Einblicke in die strategische Personalberatung und Executive Search auf Top-Level
- attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
- anspruchsvolle Projekte mit Technologie-, Industrie- und Transformationsbezug
- eine strukturierte Einarbeitung und engen Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- einen modernen Arbeitsplatz in Berlin mit Blick auf die Spree
- regelmäßige Team-Events
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines möglichen Starttermins an annakatharina.lamm@hp-ec.de
Für Rückfragen steht dir Katharina Lamm gerne zur Verfügung. Diskretion sowie die Einhaltung von Sperrvermerken sichern wir selbstverständlich zu. Bitte vermerke in deinen Bewerbungsunterlagen zudem, dass du dich bis auf Widerruf mit der Erfassung, Speicherung und Verwertung deiner Daten auch gegenüber Dritten einverstanden erklärst.
Werkstudent Content & Research Services (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH
Hoffmann & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in oder Praktikant:in die Möglichkeit bietet, tief in die Welt des Executive Search einzutauchen. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Berlin und einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld profitierst du von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung, während du an anspruchsvollen Projekten mit Technologie- und Transformationsbezug arbeitest. Hier hast du die Chance, Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen und eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten, was deine berufliche Entwicklung maßgeblich fördert.
Kontaktdaten:
Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Content & Research Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Wir können uns gegenseitig unterstützen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du analytisch denkst und Interesse an der Branche hast. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt. Wir müssen selbst die Initiative ergreifen und Chancen nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In einem Interview ist es wichtig, dass du deine Neugier und dein Engagement für Wirtschaft und Organisationen zeigst. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass wir als motivierte Kandidaten wahrgenommen werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Content & Research Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Hoffmann & Partner zu arbeiten.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unsere Firma und die Branche. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du weißt, worum es bei Executive Search geht, beeindruckt das uns sehr!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das zeigt uns, dass du analytisch denkst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Bereich Executive Search und die spezifischen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Märkte und Unternehmensstrukturen, mit denen Hoffmann & Partner arbeitet, verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Du könntest über ein Projekt sprechen, bei dem du komplexe Daten analysiert oder Marktanalysen durchgeführt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
