Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Identifikation und Ansprache von Top-Führungspersönlichkeiten.
- Unternehmen: Hoffmann & Partner, eine spezialisierte Boutique-Beratung in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung ab dem ersten Tag und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Blick auf die Spree und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in Executive Search und arbeite an anspruchsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder MINT mit praktischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent oder Praktikum im Executive Search & Projektmanagement (all genders) Standort: Berlin | Einstieg ab sofort
Executive Search bedeutet, komplexe Märkte zu durchdringen, Unternehmensstrukturen präzise zu analysieren und Persönlichkeiten auf höchster Ebene zu identifizieren. Genau dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in oder Praktikant:in mit analytischem Anspruch, Neugier für Wirtschaft und Organisationen sowie Freude an sorgfältiger Recherche.
Besonders gut passt du zu uns, wenn du einen Studienhintergrund im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, MINT oder einem angrenzenden Fach mitbringst und bereits erste praktische Erfahrung (> 3 Monate) gesammelt hast.
Wer wir sind
Hoffmann & Partner ist eine spezialisierte Boutique-Beratung im Bereich Executive Search mit Sitz in Berlin, direkt am Spreebogen und in unmittelbarer Nähe zum Kanzleramt. Wir besetzen Schlüsselrollen auf C-Level sowie in Aufsichts- und Beiratsgremien, vor allem für große Familienunternehmen und den gehobenen Mittelstand. Unsere Mandate sind häufig technologie-, industrie- oder transformationgetrieben. Entsprechend arbeiten wir analytisch, diskret und mit hohem Qualitätsanspruch.
Was dich erwartet
Als Werkstudent:in oder Praktikant:in unterstützt du unser Team bei der strukturierten Identifikation und Ansprache von Top-Führungspersönlichkeiten. Du arbeitest eng mit erfahrenen Berater:innen zusammen, erhältst Einblick in anspruchsvolle Suchmandate und lernst Executive Search in seiner strategischen Tiefe kennen. Dabei geht es nicht um klassisches Recruiting, sondern um präzise Marktanalysen, fundierte Unternehmensrecherche und die Identifikation relevanter Persönlichkeiten in komplexen Organisationsstrukturen.
Deine Aufgaben
- der strukturierten Recherche und Identifikation potenzieller Kandidat:innen
- der Erstellung von Zielfirmenlisten, Longlists und Projektunterlagen
- der Analyse von Unternehmensstrukturen, Märkten, Technologien und Wettbewerbsumfeldern
- der Pflege und strukturierten Dokumentation von Projekt- und Kandidat:innendaten
- der Mitarbeit im Projektmanagement und bei internen Prozessen
Dein Profil
- Du bist bei uns richtig, wenn du in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben bist, idealerweise in einem fortgeschrittenen Semester
- idealerweise BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, ein MINT-Fach oder einen angrenzenden Studiengang studierst
- bereits erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit (> 3 Monaten) gesammelt hast
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst
- analytisch denkst und strukturiert arbeitest
- sorgfältig, diskret und verlässlich bist
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten hast
- gerne im Team arbeitest und Aufgaben verbindlich zum Abschluss bringst
Was wir bieten
- tiefe Einblicke in die strategische Personalberatung und Executive Search auf Top-Level
- attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
- anspruchsvolle Projekte mit Technologie-, Industrie- und Transformationsbezug
- eine strukturierte Einarbeitung und engen Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- einen modernen Arbeitsplatz in Berlin mit Blick auf die Spree
- regelmäßige Team-Events
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines möglichen Starttermins an annakatharina.lamm@hp-ec.de
Für Rückfragen steht dir Katharina Lamm gerne zur Verfügung. Diskretion sowie die Einhaltung von Sperrvermerken sichern wir selbstverständlich zu. Bitte vermerke in deinen Bewerbungsunterlagen zudem, dass du dich bis auf Widerruf mit der Erfassung, Speicherung und Verwertung deiner Daten auch gegenüber Dritten einverstanden erklärst.
Werkstudent Service Team Arbeitgeber: Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH
Hoffmann & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in oder Praktikant:in die Möglichkeit bietet, tiefgehende Einblicke in die Welt des Executive Search zu gewinnen. Mit einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Büro direkt am Spreebogen in Berlin, fördert das Unternehmen nicht nur deine analytischen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier kannst du Verantwortung ab dem ersten Tag übernehmen und an anspruchsvollen Projekten mitwirken, die dich auf eine langfristige Karriere vorbereiten.
Kontaktdaten:
Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Service Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Hoffmann & Partner auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Executive Search und bereite einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Service Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach deine Hausaufgaben:Informiere dich über Hoffmann & Partner und die Branche. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen im Executive Search verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmann und Partner Executive Consulting GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Hoffmann & Partner und deren Arbeitsweise im Executive Search. Verstehe die Branche, die Märkte und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du analytisch gearbeitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema. Wenn du ehrlich und offen bist, wird das Interviewerteam einen besseren Eindruck von dir bekommen und sehen, wie gut du ins Team passt.
