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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und plane Wartungsaufträge für Windkraftanlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Windenergiebranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technik und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachlicher Vorgesetzter eines definierten Teams
- Durchführung der Material-, Werkzeug-, Auftrags-, Einsatz- und Urlaubsplanung
- Trainings der Kollegen zur Verbesserung der Qualität
- Unterstützung bei der Durchführung von Service- und Wartungsaufträgen an Windkraftanlagen
- Qualitätskontrollen der durchgeführten Arbeiten
- Fachlicher Ansprechpartner für Reparaturmaßnahmen an elektronischen, mechanischen und hydraulischen Komponenten sowie im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik
- selbständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Ihre Qualifikationen
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als gelernter Elektriker / Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem elektronischen Berufsfeld
- Weiterbildung oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Branche wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen Steuerungstechnik und Regelungstechnik, Hydraulik und Leistungselektronik wünschenswert
- Erfahrung und Spaß daran, Wissen an neue Mitarbeiter weiterzugeben
- hohe Eigenmotivation, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
- gute Englisch Kenntnisse wünschenswert oder die Bereitschaft, die englische Sprache zu erlernen
- Höhentauglichkeit (G41)
- Führerschein Klasse B
Wir bieten
- überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Schichtzulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
- Dienstrad
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!
Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Servicetechniker / Teamleiter Windenergie (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffmeier Industrieanlagen + Co. KG
Kontaktperson:
Hoffmeier Industrieanlagen + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker / Teamleiter Windenergie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, schau dir das Unternehmen genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder andere Netzwerke, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Erfahrung in der Windenergie und Teamleitung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineformular für die Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen und du schneller eine Rückmeldung bekommst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Windenergie ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dein Wissen an neue Kollegen weitergegeben hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker / Teamleiter Windenergie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Servicetechniker/Teamleiter Windenergie passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Qualifikationen unterstreichen. Zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast, besonders in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik.
Qualität vor Quantität!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Gliederung und ein ansprechendes Layout helfen uns, deine Informationen schnell zu erfassen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Nutze unser Onlineformular!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei dem richtigen Ansprechpartner landet, nutze bitte unser Onlineformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmeier Industrieanlagen + Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen der Windkraftanlagen und die relevanten Technologien wie Steuerungs- und Regelungstechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deinem bisherigen Job gesammelt hast.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder geschult hast, und wie das zur Verbesserung der Qualität beigetragen hat.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, zu reisen. Vielleicht kannst du auch von früheren Erfahrungen berichten, bei denen du viel unterwegs warst und wie du damit umgegangen bist.
✨Englischkenntnisse ansprechen
Falls du gute Englischkenntnisse hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, die Sprache zu lernen. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich weiterentwickeln möchtest, was in einem internationalen Umfeld sehr geschätzt wird.