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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Baustellenprojekte und arbeite mit modernster Technik.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit stabiler finanzieller Basis und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Metallbereich und Führungsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Abwicklung von Baustellen bis hin zur Übergabe an den Kunden in den Tätigkeitsbereichen Reparatur-, Instandhaltungs- sowie De- und Montagearbeiten nach technischen Zeichnungen
- Führung und Anleitung des internen und externen Montagepersonals
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Inbetriebnahmen
- Überwachung und Einhaltung von Normen, Verordnungen sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Abstimmungen innerbetrieblich sowie mit Kunden, Partnern und Lieferanten vor Ort
- Erstellung von Montageberichten, Isometrien sowie die Vorbereitung der Abrechnung
Ihre Qualifikationen
- abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich wünschenswert
- einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position, insbesondere Führungserfahrung und Wissen im Bereich Stahl- und Anlagen sowie Rohrleitungsbau
- selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln
- sehr gute Kenntnisse der sicherheitsrelevanten Vorschriften und im Umgang mit Konstruktionszeichnungen
- gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- hohe Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Qualitätsverständnis
- Führerschein Klasse B und PKW
- Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze
Wir bieten
- überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Schichtzulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
- Dienstrad
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!
Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Familienunternehmen.
Vorarbeiter / Baustellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffmeier Industrieanlagen + Co. KG
Kontaktperson:
Hoffmeier Industrieanlagen + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter / Baustellenleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter oder Baustellenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung den richtigen Ansprechpartner erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter / Baustellenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Vorarbeiter / Baustellenleiter bist. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Nutze unser Onlineformular: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Onlineformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmeier Industrieanlagen + Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Zeichnungen vertraut
Da die Position viel mit technischen Zeichnungen zu tun hat, solltest du dir vor dem Interview einige Beispiele anschauen. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Du wirst wahrscheinlich nach deiner Erfahrung in der Führung von Montagepersonal gefragt. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen.
✨Kenntnisse über Sicherheitsstandards zeigen
Sicherheitsvorschriften sind in dieser Branche entscheidend. Informiere dich über die relevanten Normen und sei bereit, zu erklären, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingehalten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.