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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Entgeltabrechnung für 900 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem dynamischen Team und innovativen Prozessen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen engagierten Teamleiter (m/w/d) für unsere Entgeltabrechnung.
Aufgaben
- Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Erstellung der Entgelt- und Reisekostenabrechnungen für rund 900 gewerbliche Mitarbeitende sowie für die Verwaltung der Zeitwirtschaft und der Stammdaten von ca. 200 Angestellten
- Führung des Entgeltabrechnungsteams mit 7 Mitarbeitenden sowie zeitweise zugeteilten Auszubildenden
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der IT und der Bereichsleitung HR, inklusive Weiterentwicklung der Nutzung der implementierten IT-Systeme
- Begleitung von Betriebsprüfungen und Lohnsteueraußenprüfungen
- Erstellung der kurz- und mittelfristigen Personalplanung
- Durchführung der Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit im Tagesgeschäft
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Lohnbuchhalter IHK (m/w/d), alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern/Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in mittelständischen oder größeren Unternehmen mit Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeitende
- Erfahrung in der Umsetzung von Changeprozessen und Projekten vorteilhaft
- Fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte IT-Affinität und positives „Digital Mindset“
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und gängigen Abrechnungssystemen
- Kenntnisse in MS Dynamics 365 wünschenswert
Wir bieten
- Überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Dienstrad
- Kostenlose Getränke
- Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
- Gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung! Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Entgeltabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Prozesse Bescheid weißt, um deine IT-Affinität zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Digitalisierung von Prozessen. Bereite Ideen vor, wie du die Entgeltabrechnung effizienter gestalten könntest, und präsentiere diese im Gespräch, um deine proaktive Haltung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Entgeltabrechnung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine IT-Affinität ein und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Onlineformular nutzen: Nutze das bereitgestellte Onlineformular für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Felder auszufüllen und deine Dokumente hochzuladen, damit deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner erreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Entgeltabrechnung und Lohnsteuerrecht hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen initiiert hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Betone deine IT-Affinität
Die Digitalisierung von Prozessen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit IT-Systemen und deine Bereitschaft zur Nutzung neuer Technologien hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in MS Dynamics 365 hast, erwähne dies unbedingt.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
