Fachkraft für Arbeitssicherheit/SIGEKO (m/w/d)

Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Rüdersdorf eine Fachkraft für Arbeitssicherheit/SIGEKO (m/w/d).

• Sie stehen dem Unternehmen/Kunden als betrieblicher Berater in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung beratend zur Seite.
• Verbesserung der Arbeitssicherheit und Umsetzung nach geltenden gesetzlichen Regeln und Vorschriften.
• Erstellung von Unterweisungen und Unfallanzeigen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Unfallvermeidung.
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Gefahrstoffdokumentation (Gefahrstoff-Betriebsanweisungen).
• Sicherheits- und menschengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsprävention.
• Dienstleistungen im Bereich der Arbeitssicherheit beim Kunden durchführen.
• Periodische Begehungen mit entsprechender Dokumentation und Ableitung und Verfolgung von Maßnahmen sowie kontinuierliche Kommunikation mit allen Betriebsparteien.
• Bereitschaft zu längeren Kundeneinsätzen für SIFA und SIGEKO-Tätigkeiten.

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblichen Bereich mit zusätzlicher abgeschlossener Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Industriemeister IHK Fachrichtung Metall (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Ausbildung.
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und SIGEKO-Qualifikation ist wünschenswert.
• Erfahrung im Bereich Fertigung und/oder Montage und ein klarer Blick für Gefahren und Gefährdungen am Arbeitsplatz.
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Veränderungs- und Gestaltungswille, sowie Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen.
• Seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden ist eine Voraussetzung.
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office.

• Überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T).
• 13. Gehalt.
• 30 Tage Urlaub.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge.
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen.
• Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Dienstrad.
• Kostenlose Getränke.
• Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet).
• Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände.
• Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik.
• Gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.