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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams, optimiere Prozesse und unterstütze bei strategischen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Stahl- und Anlagenbau mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Interessierten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben:
- Unterstützung der Werkleitung beim Ausbau und der strategischen Entwicklung des Standortes sowie neuer Geschäftsfelder
- Planung, Durchführung und Steuerung von Prozessoptimierungen und organisatorischen Veränderungsmaßnahmen im Rahmen einer ERP-Einführung (MS Office 365)
- Operative Führung und Weiterentwicklung der kaufmännischen und technischen Teams am Standort inklusive Führung von Mitarbeitergesprächen
- Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Arbeitssicherheitsstandards
- Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Werkleitung und dem Recruiting Team Hamm
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Personalleitung im Stammwerk Hamm
- Unterstützung bei Projektkalkulationen/Nachkalkulationen, Ableitung und Umsetzung von lessons learned
Profil:
- Studium der (technischen) Betriebswirtschaft/General Management oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/Personalplanung
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Führungskompetenz und Teamorientierung mit gleichzeitiger Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Gutes technisches Verständnis
- Verhandlungsstarkes Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Benefits:
- Überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Dienstrad
- Kostenlose Getränke
- Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
- Gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung! Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Kfm. Leiter / Stellv. Werkleiter im Stahl- und Anlagenbau / Industrieservice Arbeitgeber: HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kfm. Leiter / Stellv. Werkleiter im Stahl- und Anlagenbau / Industrieservice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Stahl- und Anlagenbau beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozessoptimierungen zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungsstärke und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Partnern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden und Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfm. Leiter / Stellv. Werkleiter im Stahl- und Anlagenbau / Industrieservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige genau zu lesen. Achte auf die Hauptaufgaben und das geforderte Profil, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Personalplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität ein und zeige, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Onlineformular nutzen: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Onlineformular ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt ausgefüllt sind, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie du zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Prozessoptimierung verstehen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Prozessoptimierungen zu nennen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die ERP-Einführung bei dem Unternehmen anwenden kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du Mitarbeitergespräche führst, um das Team weiterzuentwickeln und zu motivieren.
✨Technisches Verständnis zeigen
Stelle sicher, dass du ein gutes technisches Verständnis für die Branche mitbringst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zu erläutern, wie du dieses Wissen in deiner Rolle als Kfm. Leiter/Stellv. Werkleiter einsetzen würdest.
