Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere den Einsatz von Montagepersonal für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einsatzplanung und trage zur Optimierung unserer Prozesse bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldisposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Organisation ist Ihre Stärke und Sie behalten auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen?
Sie kommunizieren gerne mit Menschen, denken lösungsorientiert und sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Kunden zur richtigen Zeit am richtigen Ort zusammenfinden?
Dann sind Sie in unserer Disposition genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unserem Stammwerk in Hamm einen Personaldisponent (m/w/d).
Wir bieten überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T) 13.
Gehalt 30 Tage Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag flexible Arbeitszeiten Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge "Mitarbeitende werben Mitarbeitende": Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften regelmäßige Mitarbeiterevents Dienstrad kostenlose Getränke Leasing von elektronischen Geräten (z.
Handy, Laptop, Tablet) kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten Ihre Aufgaben Einsatzplanung und optimale Disposition unserer Monteure, Obermonteure und Richtmeister- wirtschaftlich, termingerecht und kundenorientiert enge Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Kunden zu Personal- und Einsatzbedarfen proaktive Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Projektverantwortlichen Pflege und Kontrolle von Qualifikationen im ERP-System sowie Überwachung von Branchenzuschlägen, Equal Pay und Höchstüberlassungsdauern aktive Mitgestaltung interner Abstimmungen und kontinuierliche Optimierung unserer Dispositionsprozesse Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Dispositionsbereich Ihre Qualifikationen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität, alternativ technische Ausbildung mit kaufmännischer Affinität bereits gesammelte Erfahrung als Disponent, insbesondere in der Disposition von Personal, wünschenswert ruhiges und souveränes Auftreten (persönlich und telefonisch) auch in Stresssituationen kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und ausgeprägter Teamfähigkeit gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen sehr gute Deutschkenntnisse und Polnisch Kenntnisse wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet.
Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter.
Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe.
Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Personaldisponent (m/w/d) für Montagepersonal Arbeitgeber: HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Mitarbeitern in Rüdersdorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation sowie Teamarbeit. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem stabilen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Kontaktdaten:
HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) für Montagepersonal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) für Montagepersonal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
