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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei sozialen und gesundheitlichen Themen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und gezielte Weiterbildungen für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Themen rund um Gesundheit, persönlichen und sozialen Herausforderungen und tragen aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sich im Unternehmen gut aufgehoben fühlen.
- Durchführung und Begleitung von BEM-Verfahren inkl. Organisation, Führen von BEM-Gesprächen und Dokumentation.
- Vertrauensvolle Mitarbeiterbetreuung bei sozialen, persönlichen und gesundheitlichen Themen.
- Hilfestellung bei finanziellen, familiären oder behördlichen Herausforderungen (inkl. Vermittlung an externe Stellen).
- Begleitung internationaler Mitarbeitenden im Rahmen der Ankunft in Deutschland (z.B. Behördengänge, Wohnungssuche, Kontoeröffnung etc.).
- Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sowie Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit.
- Unterstützung der Personalleitung bei Projekten.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder bereits gesammelte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt in der operativen Personalarbeit oder ähnlicher Tätigkeit.
- Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und im BEM.
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit Behörden und externen Beratungsstellen von Vorteil.
- Interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Wir bieten
- Überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT).
- 30 Tage Urlaub.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge.
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen.
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Dienstrad.
- Kostenlose Getränke.
- Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet).
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände.
- Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik.
- Gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung! Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 - 25 Std./Woche Arbeitgeber: HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 - 25 Std./Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Referent in der Mitarbeiterbetreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Aufgaben der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell den richtigen Ansprechpartner erreicht. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben – das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 - 25 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement hast, dann hebe das hervor! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Klarheit ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Nutze unser Onlineformular: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Person landet, nutze bitte unser Onlineformular auf der Website. Das macht es für uns einfacher und schneller!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit sozialen, gesundheitlichen oder persönlichen Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt.