Richtmeister/Bauleiter (m/w/d)

Hauptaufgaben: ✓ Durchführung von deutschlandweiten Revisionen und Montagen ✓ Eigenständige Vorbereitung und Leitung bis hin zur Übergabe der Baustelle an den Kunden ✓ Fachliche und disziplinarische Führung des internen und externen Montagepersonals auf der Baustelle ✓ Budgetverantwortung für die Baustelle ✓ Planung und Zusammenstellung der benötigten Werkzeuge und Materialien ✓ Ansprechpartner für den Kunden und Aufbau bzw. Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ✓ Einhaltung der Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement ✓ Erstellung der Montageberichte Profil: ✓ abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich wünschenswert ✓ einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position, insbesondere Führungserfahrung ✓ selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln ✓ sehr gute Kenntnisse der sicherheitsrelevanten Vorschriften und im Umgang mit Konstruktionszeichnungen ✓ gute Anwenderkenntnisse in MS-Office ✓ hohe Leistungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Qualitätsverständnis ✓ Führerschein Klasse B und PKW ✓ Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze Benefits: ✓ Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Familienunternehmen ✓ innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld ✓ persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein breitgefächertes Aufgabengebiet ✓ übertarifliche Bezahlung und transparente Vergütungsordnung (Hoffmeier Vergütungsordnung HOT) ✓ Zahlung der Spätschichtzulage ✓ Weihnachtsgeld ✓ betriebliche Altersvorsorge ✓ attraktive Mitarbeiter Programme wie z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei der Fitnesskette McFit, Leasing von Diensträdern und elektronischer Geräte und Rabatte über corporate benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.