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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe Wartungsarbeiten an Windkraftanlagen durch.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit stabiler finanzieller Basis und innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker oder Mechatroniker, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Attraktive Programme wie Fitnessrabatte und Dienstradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben:
- Fachlicher Vorgesetzter eines definierten Teams
- Durchführung der Material-, Werkzeug-, Auftrags-, Einsatz- und Urlaubsplanung
- Trainings der Kollegen zur Verbesserung der Qualität
- Unterstützung bei der Durchführung von Service- und Wartungsaufträgen an Windkraftanlagen
- Qualitätskontrollen der durchgeführten Arbeiten
- Fachlicher Ansprechpartner für Reparaturmaßnahmen an elektronischen, mechanischen und hydraulischen Komponenten sowie im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik
- selbständige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als gelernter Elektriker/Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem elektronischen Berufsfeld
- Weiterbildung oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Branche wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik, Hydraulik und Leistungselektronik wünschenswert
- Erfahrung und Spaß daran, Wissen an neue Mitarbeiter weiterzugeben
- hohe Eigenmotivation, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office)
- gute Englisch Kenntnisse wünschenswert oder die Bereitschaft, die englische Sprache zu erlernen
- Höhentauglichkeit (G41)
- Führerschein Klasse B
Benefits:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Familienunternehmen
- innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote und ein breitgefächertes Aufgabengebiet
- übertarifliche Bezahlung und transparente Vergütungsordnung (Hoffmeier Vergütungsordnung HOT)
- Zahlung der Spätschichtzulage
- Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Mitarbeiter Programme wie z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei der Fitnesskette McFit, Leasing von Diensträdern und elektronischer Geräte und Rabatte über corporate benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung! Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Servicetechniker/Teamleiter Service an Windkraftanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffmeier Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Hoffmeier Industrieanlagen GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker/Teamleiter Service an Windkraftanlagen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker/Teamleiter Service an Windkraftanlagen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Das macht es einfacher für uns, dich kennenzulernen und deine Qualifikationen zu prüfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker/Teamleiter Service an Windkraftanlagen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker/Teamleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik oder Hydraulik. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Nutze unser Onlineformular: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineformular einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei dem richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffmeier Industrieanlagen GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Da die Position als Servicetechniker/Teamleiter viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich intensiv mit den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Hydraulik auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder geschult hast. Zeige, wie du die Qualität der Arbeit verbessert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie du damit umgegangen bist.
✨Englischkenntnisse ansprechen
Falls du gute Englischkenntnisse hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, die Sprache zu lernen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen, da viele Unternehmen Wert auf Mehrsprachigkeit legen.