Stellvertretender Ausbildungsleiter (m/w/d)

Hauptaufgaben: ✓ Abwesenheitsvertretung des Leiters der Ausbildungswerkstatt✓ Vermittlung von Fach- und Methodenwissen✓ Sicherstellung von qualifizierten Nachwuchskräften durch eine zeitgemäße und anspruchsvolle Ausbildung✓ Betreuung der gewerblichen Auszubildenden und Praktikanten✓ Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten✓ Erstellung und Vermittlung der Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungsordnung✓ Überwachung der Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplanes✓ Begleitende Instandhaltungs- und Wartungstätigkeiten in der Ausbildungswerkstatt mit den Auszubildenden✓ Unterstützung der Fertigung durch abarbeiten von Fertigungsaufträgen mit den Auszubildenden Profil:✓ abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbau, eine abgeschlossene Weiterbildung zum Metallbaumeister, Handwerksmeister oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Ausbildung✓ 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert✓ Besitz der Ausbildereignung✓ Berufserfahrung als Ausbilder wünschenswert✓ ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein✓ gute Anwenderkenntnisse in MS-Office✓ Führerschein Klasse B Benefits: ✓ überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung – HoT)✓ Schichtzulagen✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld✓ „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen✓ Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge✓ vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften✓ Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)✓ Dienstrad✓ regelmäßige Mitarbeiterevents✓ gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten✓ Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen✓ kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!Bitte nutzen Sie gerne unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.