Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Projektleitern im innovativen Stahlbau.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Industrie.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung, regelmäßige Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Stahlbaus und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.
Vom Senior-Projektleiter zum Team-Lead: Für unser Team, bestehend aus leistungsstarken Projektleitern, suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unser Projektgeschäft für den Stahlbau von morgen vorantreibt.
Aufgaben- Fachliche Leitung eines multidisziplinären Projektleiter-Teams
- Ergebnisverantwortung für komplexe Projekte – von der Kalkulation bis zur Abnahme
- Aktiver Ausbau der Produktstrategie „Kranbahnträger“ und Ihres Netzwerks
- Durchsetzung effizienter Prozesse in unseren mittelständischen Strukturen
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtung bsp.: konstruktiver Ingenieurbau)
- mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Stahlbau mit Führungserfahrung
- Fundierte Marktkenntnisse und solide Kenntnisse in der Statik
- Souveränes Auftreten und klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
- gute Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen (Microsoft Dynamics 365, IQ Steel) und CAD-Systemen (Auto-CAD; Tekla)
- überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Dienstrad
- kostenlose Getränke
- Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
- kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
- gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Teamleiter Projektmanagement Stahlbau (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Als modernes, familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Stahlbau bieten wir nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von gezielten Weiterbildungsangeboten, regelmäßigen Mitarbeiterevents und einer transparenten Vergütungsstruktur, die den Wert jedes Einzelnen anerkennt. Bei uns finden Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Projektmanagement Stahlbau (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Stahlbau! Sprich über Projekte, die du geleitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Projektmanagement Stahlbau (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Projektmanagement Stahlbau passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und Stahlbau hervor. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Führungskompetenzen du mitbringst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Philosophie passt und welche Werte dir selbst wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in Statik und ERP-Systemen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Statik sowie in den genannten ERP- und CAD-Systemen (wie Microsoft Dynamics 365 und Auto-CAD) hervorheben kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da eine klare Kommunikation in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, deine Gedanken präzise und verständlich zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
