stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) | Angebot Ophra 2 | Bielefeld

Stellen ID: 32169

Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen

Standort: Bielefeld, DE, 33689

Stellenumfang: Vollzeit

Diese Stelle in unserem Angebot Ophra2 in Bielefeld-Eckardtsheim wird in Vollzeit (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir haben einiges für Sie:

• Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, Entgeltgruppe 9– Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 Euro brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen.
• Sichere Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit.
• Erholungszeit: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Weiterbildung & Entwicklung: Passgenaue Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. motivierende Gesprächsführung, Deeskalationsstrategien, Epilepsie-Fachweiterbildung oder Autismus/TEACCH.
• Spannende Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit fachlichen und organisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Sozialleistungen: Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und zahlreiche weitere Sozialleistungen.
• Unterstützung in herausfordernden Situationen: Fach- und Beratungsdienste stehen Ihnen jederzeit zur Seite.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Wir legen großen Wert darauf, dass sich Ihr Beruf mit Ihrem Privatleben vereinbaren lässt.

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Assistenz & Betreuung: Sie begleiten Menschen mit einem besonderen Bedarf an Assistenzleistungen und unterstützen sie teilhabeorientiert in ihrem Sozialraum.
• Organisatorische Verantwortung: In Abstimmung mit der Bereichsleitung übernehmen Sie administrative Aufgaben sowie direkte Assistenzleistungen für Klientinnen und Klienten.
• Fachliche Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Angebots sowie an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) mit.
• Personalplanung & Koordination: Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Personalbedarfs- und Einsatzplanung, dem Ausfallmanagement sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Fortbildung & Schulungen: Sie koordinieren Schulungen und Weiterbildungen für das Team und tragen zur professionellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bei.

Was Sie mitbringen sollten:

• Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychiatrie – alternativ sind Sie bereit, ein entsprechendes Studium berufsbegleitend zu absolvieren.
• Erfahrung & Kompetenz: Wünschenswert sind umfassende Fachkenntnisse in der Assistenz von Menschen mit hohem Assistenzbedarf sowie Erfahrung mit Deeskalationskonzepten und freiheitsbeschränkenden Maßnahmen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, koordinieren Ihre Aufgaben effizient und übernehmen gerne organisatorische Verantwortung.
• Engagement & Reflexionsfähigkeit: Sie gestalten klientenorientierte Settings aktiv mit und beteiligen sich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Angebots Ophra 2.
• Kommunikationsstärke: Sie begegnen Klientinnen, Klienten, Mitarbeitenden und Angehörigen wertschätzend und lösungsorientiert, sind sicher im sprachlichen Austausch mit Dritten und verfügen über fundierte Kenntnisse in DoSys und MS Office.
• Belastbarkeit & Krisenmanagement: Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie handlungsfähig und reagieren souverän.
• Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Christina Lehne (Bereichsleitung) unter T 0521-144 1596. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32169 an. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.