Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Dynamisch wachsende Stiftungsgruppe mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Identifikation mit christlichen Werten und sozialem Anliegen ist wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Welt und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten eines festen Mitarbeitendenkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung von Führungskräften in arbeits- und steuerrechtlich relevanten Fragestellungen
- Unterstützung der VP HR in personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung einzelner Personalmaßnahmen
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich
- Du hast grundlegende Kenntnisse im personalrelevanten Arbeits- und Steuerrecht
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig und zuverlässig
- Du hast einen souveränen Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Freude an digitalen Abläufen
- Du arbeitest gerne im Team, bist empathisch und kommunizierst wertschätzend
- Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und dem sozialen Anliegen der Hoffnungsträger
Darum Hoffnungsträger
- Mitgestalten einer dynamisch wachsenden Stiftungsgruppe
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
- Mobiles Arbeiten und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeber-Beteiligung von 20% an einer betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub p.a.
- Mobilitätszuschuss in Höhe von 45€ / Monat
Interesse geweckt? Für Fragen zur Stelle kannst du dich an Marina Lehmann, VP Human Resources, unter mlehmann@hoffnungstraeger.de wenden.
Mehr Infos über die Hoffnungsträger und unsere Arbeit findest du auf: www.hoffnungstraeger.de
Über uns
Jobs mit Hoffnung in der Hoffnungsträger Gruppe Hoffnungshaus ® | Hoffnungsträger Global Impact | Sinngeber gGmbH | Hoffnungsträger Projektentwickler GmbH | Rosskopf + Partner AG
Die Welt zu einer besseren machen – dazu treiben uns unsere Vision und unser christlicher Glaube an. Gelebte Gemeinschaft und Integration für Geflüchtete in Deutschland, Perspektiven für Kinder von Straffälligen weltweit, innovativer Holzbau zur Verringerung der Wohnungsnot oder die Beratung von Vermögenden auf ihrem Weg der Philanthropie – das alles unter dem Dach der Hoffnungsträger Gruppe mit ihren über 150 Mitarbeitenden.
HR-Experte / Personalreferent (m/w/d) 50-70% Arbeitgeber: Hoffnungsträger Stiftung
Die Hoffnungsträger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an einer sinnstiftenden Mission mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie einem flexiblen Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten ermöglicht, fördert die Unternehmenskultur Teamarbeit und Wertschätzung. Zudem profitieren Mitarbeitende von 30 Tagen Urlaub und einem Mobilitätszuschuss, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Attraktivität des Standorts erhöht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Experte / Personalreferent (m/w/d) 50-70% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Hoffnungsträger Gruppe – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf die Hoffnungsträger Gruppe zu, zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir schätzen Initiative!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Werte und Projekte der Hoffnungsträger Gruppe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Experte / Personalreferent (m/w/d) 50-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu uns und unserer Mission passt.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffnungsträger Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Hoffnungsträger. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im HR-Bereich, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Team zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da MS-Office, insbesondere Excel, eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du digitale Abläufe optimiert hast.
