Referent Wirkungsmanagement (m/w/d) 50%

Referent Wirkungsmanagement (m/w/d) 50%

Leonberg Vollzeit 18000 - 30000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Monitoring des Wirkungsmanagements, Schulung von Mitarbeitenden und Analyse von Wirkungsdaten.
  • Unternehmen: Hoffnungsträger Gruppe mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf soziale Wirkung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, faires Gehalt und regelmäßige Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Wirkungsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Zentrale Koordination und Monitoring des Wirkungsmanagements im Geschäftsbereich Hoffnungshaus
  • Positionierung, Weiterentwicklung, Verankerung und Steuerung des Wirkungsmanagements (Theory of Change)
  • Mitgestaltung unseres Changemanagements; Technische und prozessuale Umsetzung des Wirkungsmanagement mit Softwaretools
  • Verantwortliches Erstellen und Durchführen von Wirkungsassessments
  • Schulung und Begleitung von Mitarbeitenden
  • Analyse, Interpretation und Aufbereitung von Wirkungsdaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium in den Sozial-, Bildungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie
  • Erfahrungen im Bereich des Wirkungsmanagement mit Fokus auf Outcome und Impact (IOOI, Theory of Change)
  • Systemisches und analytisches Denken
  • Erfahrungen im Projektmanagement (Prozessdenken und Umsetzungskompetenz)
  • Quantitative und Qualitative Methodenkenntnis
  • Didaktische Fähigkeiten zur Schulung und Begleitung von Teams

Darum Hoffnungsträger

  • Mitgestalten einer dynamischen Stiftungsgruppe
  • Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb flacher Hierarchien
  • Mobiles Arbeiten und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • 30 Tage Urlaub und faires Gehalt
  • Mobilitätszuschuss von 40€ zu JobRad oder JobTicket
  • Arbeitgeber-Beteiligung von 20% an einer betrieblichen Altersvorsorge

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung direkt unten über unser Bewerbungsformular.

Referent Wirkungsmanagement (m/w/d) 50% Arbeitgeber: Hoffnungsträger Stiftung

Die Hoffnungsträger Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Mitarbeitende aktiv an der Gestaltung einer besseren Welt mitwirken können. Mit flachen Hierarchien, einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine offene und dynamische Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge.

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Kontaktdaten:

Hoffnungsträger Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Wirkungsmanagement (m/w/d) 50% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Wirkungsmanagement am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Wirkungsmanagement! Erkläre, warum dir die Position wichtig ist und wie du zur Mission der Hoffnungsträger beitragen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt in den Auswahlprozess einsteigst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Wirkungsmanagement (m/w/d) 50% mit Bravour zu bestehen

Wirkungsmanagement
Theory of Change
Changemanagement
Softwaretools
Wirkungsassessments
Analyse von Wirkungsdaten
Handlungsempfehlungen ableiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Wirkungsmanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen im Wirkungsmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du die Theory of Change in der Praxis angewendet hast!

Achte auf Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffnungsträger Stiftung vorbereitet

Verstehe die Theorie des Wandels

Mach dich mit der Theory of Change vertraut, da sie ein zentraler Bestandteil des Wirkungsmanagements ist. Überlege dir, wie du diese Theorie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.

Bereite dich auf Datenanalysen vor

Da die Analyse und Interpretation von Wirkungsdaten eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich mit quantitativen und qualitativen Methoden auseinandersetzen. Überlege dir, welche Tools du bereits genutzt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.

Zeige deine didaktischen Fähigkeiten

Da Schulungen und Begleitungen von Mitarbeitenden Teil deiner Aufgaben sind, bereite dich darauf vor, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit mit.

Sei bereit für Fragen zum Changemanagement

Das Mitgestalten des Changemanagements wird erwartet, also sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Denke an spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.