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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hoffnungsmobil und ermögliche Bildung für geflüchtete Kinder.
- Arbeitgeber: Hoffnungsträger Gruppe mit über 150 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mobilitätszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft und unterstĂĽtze soziale Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Welt zu einer besseren machen – dazu treiben uns unsere Vision und unser christlicher Glaube an. Gelebte Gemeinschaft und Integration für Geflüchtete in Deutschland, Perspektiven für Kinder von Straffälligen weltweit, innovativer Holzbau zur Verringerung der Wohnungsnot oder die Beratung von Vermögenden auf ihrem Weg der Philanthropie – das alles unter dem Dach der Hoffnungsträger Gruppe mit ihren über 150 Mitarbeitenden.
Das Hoffnungsmobil ist ein mobiler Lernraum, der Unterkünfte für geflüchtete Menschen anfährt und vor Ort Kindern und Jugendlichen Zugang zu Bildung ermöglicht. Durch individuelle Lernförderung, Hausaufgabenhilfe und kreative Projekte unterstützt das Lernmobil schulische Kompetenzen und soziale Entwicklung. Gleichzeitig werden Eltern niedrigschwellig zu Fragen rund um Schule und Lernen beraten und begleitet.
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, da es sich um eine geförderte Projektstelle handelt.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung fĂĽr die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Projekts Hoffnungsmobil
- Konzeptionelle Begleitung der Anschaffung und des Umbaus des Mobils sowie Abstimmung mit relevanten Dienstleistern
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Projekt‑ und Angebotskonzeption gemeinsam mit dem pädagogischen Team
- Planung, Organisation und Koordination der Einsätze, Standorte und Abläufe des Hoffnungsmobils
- Aufbau, Pflege und Koordination von Kooperationspartnerschaften (z. B. Kommunen, UnterkĂĽnfte, Schulen, Sozialarbeit, Vereine)
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Koordination der pädagogischen Mitarbeitenden
- Mitwirkung an Ă–ffentlichkeitsarbeit und Projektkommunikation in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam
- Sicherstellung von Dokumentation, Evaluation und Qualitätsentwicklung
- Operative Mitarbeit bei ausgewählten Einsätzen und Angeboten des Hoffnungsmobils
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialpädagogik, Bildungs‑ oder Sozialmanagement, Gemeindepädagogik o.Ä.)
- Erfahrung in der Projektarbeit im sozialen oder pädagogischen Bereich
- Freude an konzeptioneller Arbeit und an der Weiterentwicklung innovativer, mobiler Angebote
- Organisations‑ und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Teamkompetenz, Reflexionsfähigkeit und ein wertschätzender Umgang
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlicher Arbeit vor Ort
- FĂĽhrerschein Klasse B
- Identifikation mit den christlichen Werten und dem sozialen Anliegen der Hoffnungsträger
Darum Hoffnungsträger
- Hoffnungsvolle Projekte in einer dynamischen Stiftungsgruppe
- Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb flacher Hierarchien
- Mobiles Arbeiten und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Mobilitätszuschuss von 45€ zu JobRad oder JobTicket
- Arbeitgeber-Beteiligung von 20% an einer betrieblichen Altersvorsorge
Projektleitung Hoffnungsmobil (m/w/d) 50% Arbeitgeber: Hoffnungstraeger
Kontaktperson:
Hoffnungstraeger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Hoffnungsmobil (m/w/d) 50%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Vision und den Werten der Hoffnungsträger Gruppe!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Leidenschaft fĂĽr soziale Projekte und deine Motivation, einen Unterschied zu machen. Das kommt bei uns gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Hoffnungsmobil (m/w/d) 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Projektleitung und die Arbeit mit geflüchteten Menschen durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen in der Projektarbeit und im sozialen Bereich mit, damit wir sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffnungstraeger vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision und den Werten der Hoffnungsträger Gruppe vertraut. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit der Mission des Hoffnungsmobils übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen des Projekts oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und gelegentliche Einsätze vor Ort erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.