Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hoffnungshaus in Schwandorf und gestalte eine lebendige Gemeinschaft.
- Unternehmen: Dynamische, gemeinnützige Organisation mit christlichen Werten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und Unterstützung durch Fachreferenten.
- Warum dieser Job: Gestalte Integration aktiv und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Hohe Organisationskompetenz, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HOFFNUNGSTRÄGER ist eine dynamische, gemeinnützige Organisation mit Sitz in Leonberg mit einer klaren christlichen Werteorientierung. Für unser innovatives Integrationsprogramm bauen wir sogenannte Hoffnungshäuser. Unser Ziel: Durch gemeinsames Wohnen von Geflüchteten und Einheimischen sowie professioneller Begleitung möchten wir Integration gelingen lassen. In Schwandorf entstehen 31 Mietwohnungen in 3 sogenannten Laubenganggebäuden mit Begegnungsterrassen in Kooperation mit der ETAIROS Stiftung.
Wir suchen ab sofort eine (oder als Team) Standortleitung Hoffnungshaus Schwandorf 100-120%. Bei 120% kann das Arbeitsvolumen flexibel unter einem Leitungspaar aufgeteilt werden.
Deine Aufgaben:
- Leitung des Gesamtstandorts in Schwandorf
- Gestaltung einer lebendigen Standortgemeinschaft von Geflüchteten und Einheimischen
- Mitwohnen in einem der neu gebauten Hoffnungshäuser
- Inhaltlicher Aufbau und innovative Anwendung des Hoffnungshauskonzeptes
- Führung des Hoffnungshaus-Teams (Sozialarbeit/Hausmeister/BFD/Praktikant)
- Standortmanagement – Administrative Aufgaben, Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit am Standort in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Stiftung
- Netzwerkarbeit in Schwandorf und mit den anderen Hoffnungshausstandorten
- Aufbau, Betreuung und Pflege eines Netzwerkes an Ehrenamtlichen
- Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Begleitung und Beratung im Team
Dein Profil:
- Hohe Organisationskompetenz und viel Freude an Beziehungsarbeit
- Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Gelebter Glaube im Alltag
- Berufliche und persönliche Qualifikation und Erfahrungen, die zur Aufgabe passen
- Interkulturelle Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Startup-Spirit
- Führungs- und Personalentwicklungskompetenz
Darum Hoffnungsträger:
- Die Möglichkeit zur Umsetzung und Mitgestaltung des innovativen und ganzheitlichen Konzeptes Hoffnungshaus
- Standortübergreifende Netzwerkstrukturen und Begleitung durch Fachreferenten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive in einem engagierten Team und faire Vergütung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitgeber-Beteiligung von 20% an einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
Für Fragen zur Stelle kannst du dich an Sabine Hoene, Referentin Integratives Wohnen unter 01578 5115917 wenden. Mehr Infos über Hoffnungsträger und unsere Arbeit findest du auf www.hoffnungstraeger.de.
Standortleitung Hoffnungshaus Schwandorf (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffnungstraeger
HOFFNUNGSTRÄGER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und integrative Arbeitsumgebung in Schwandorf bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einer fairen Vergütung, fördert die Organisation ein engagiertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Integration von Geflüchteten arbeitet. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Hoffnungshauskonzepts mitzuwirken und in einem lebendigen Netzwerk zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung Hoffnungshaus Schwandorf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Organisation arbeiten oder ähnliche Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von Hoffnungsträger. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter dem Konzept stehst und bereit bist, aktiv zur Integration beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Hoffnungshaus Schwandorf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu unserer Organisation passt und was dich motiviert.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade für das Hoffnungshaus Schwandorf arbeiten möchtest und wie du zur lebendigen Standortgemeinschaft beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu sammeln und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffnungstraeger vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den christlichen Werten von HOFFNUNGSTRÄGER vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Leben und in deiner Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Organisationskompetenz oder interkulturelle Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Standortleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Führung des Hoffnungshaus-Teams interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Netzwerk und Ehrenamtliche
Informiere dich über die bestehenden Netzwerke in Schwandorf und über die Rolle von Ehrenamtlichen im Hoffnungshaus. Zeige, dass du bereit bist, diese Netzwerke aktiv zu pflegen und auszubauen. Das wird deine Fähigkeit zur Standortentwicklung unterstreichen.
