Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Großspender für unsere humanitären Projekte und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Christlich motivierte Organisation, die sich für Menschenrechte und humanitäre Hilfe einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit der Möglichkeit, die Welt zu verändern.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und unterstütze bedürftige Menschen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und in der Ansprache von Großspendern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir reichen die Hand, damit Menschen sich aufrichten. Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen. Derzeit beschäftigen wir in unserer Organisation etwa 35 MitarbeiterInnen an den Standorten Konstanz und Berlin.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Spenderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
- Referent Großspendergewinnung (m/w/d)
Um unsere Arbeit nachhaltig auszubauen, möchten wir neue Menschen für unser Anliegen gewinnen, die bereit sind, unsere Projekte mit größeren privaten Spenden und langfristigem Engagement zu unterstützen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Fundraising, in der Recherche und in der persönlichen Ansprache potenzieller GroßspenderInnen.
Dienstort: Konstanz · Pensum: Vollzeit (40-Stunden/Woche) · Arbeitszeiten: flexibel, zwei Homeoffice-Tage/Woche und hybrides Arbeiten · Vertragslaufzeit: unbefristet
Referent Großspendergewinnung (m/w/d) in Konstanz Arbeitgeber: Hoffnungszeichen e.V.
Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der MitarbeiterInnen aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen weltweit beitragen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamgeist in Konstanz fördern wir eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
