Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Gewinnung neuer Großspender und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Hoffnungszeichen | Sign of Hope, eine Organisation für Menschenrechte und humanitäre Hilfe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, faires Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine bessere Welt und unterstütze bedürftige Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Freude an persönlichem Kontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
„Wir reichen die Hand, damit Menschen sich aufrichten.“ Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen. Derzeit beschäftigen wir in unserer Organisation etwa 35 MitarbeiterInnen an den Standorten Konstanz und Berlin.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Spenderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Referent Großspendergewinnung (m/w/d). Um unsere Arbeit nachhaltig auszubauen, möchten wir neue Menschen für unser Anliegen gewinnen, die bereit sind, unsere Projekte mit größeren privaten Spenden und langfristigem Engagement zu unterstützen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Fundraising, in der Recherche und in der persönlichen Ansprache potenzieller GroßspenderInnen.
Dienstort: Konstanz
Pensum: Vollzeit (40-Stunden/Woche)
Arbeitszeiten: flexibel, zwei Homeoffice-Tage/Woche und hybrides Arbeiten
Vertragslaufzeit: unbefristet
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst und verantwortest Strategien zur Gewinnung neuer GroßspenderInnen.
- Du identifizierst und qualifizierst potenzielle GroßspenderInnen, UnternehmerInnen, PhilanthropInnen und relevante Netzwerke.
- Du führst systematisches Prospect Research durch und bewertest Interessen, Spendenpotenzial, Netzwerke und den möglichen organisationsbezogenen Fit.
- Du baust eine belastbare Prospect-Pipeline auf und pflegst sie im CRM.
- Du entwickelst und verfasst individuelle Ansprache- und Kontaktstrategien.
- Du initiierst persönliche Kontakte und führst Gespräche mit potenziellen GroßspenderInnen – telefonisch, digital und vor Ort.
- Du begleitest Interessierte vom Erstkontakt bis zur konkreten Förderentscheidung.
- Du entwickelst individuelle Fördermöglichkeiten und überzeugende Argumentationen für unsere Projekte.
- Du dokumentierst Kontakte, Aktivitäten und Ergebnisse sorgfältig im CRM.
- Du wertest die Aktivitäten aus und leitest daraus Verbesserungen ab.
- Du beobachtest Trends im Philanthropie- und Fundraisingbereich und baust relevante Netzwerke auf.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung mit engem Bezug zum Aufgabenfeld, idealerweise im Bereich Fundraising.
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, in der SpenderInnengewinnung, im Vertrieb beratungsintensiver Angebote oder im Relationship Management.
- Konzeptions- und Umsetzungsstärke, Lösungs- und Ergebnisorientierung.
- Sicherer Umgang mit Prospect-Research-Methoden und CRM-Systemen.
- Ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeit.
- Freude an persönlicher Kontaktaufnahme und am Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich sowie schriftlich), gute Englischkenntnisse.
- Erfahrungen im Projektmanagement, Organisationstalent und Kreativität.
- Hohes Interesse an humanitärer Arbeit und an den Themen von Hoffnungszeichen.
- Identifikation mit den Werten und dem Leitbild von Hoffnungszeichen.
- Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und CRM-Systemen, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, weitere Anwendungen sind ein Pluspunkt.
- Interesse und Erfahrung mit Social Media.
- Bereitschaft zu Reisen, auch in unsere Projektländer.
Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und benötigen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Das erwartet Dich bei uns:
- Mobiles und hybrides Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Faires NGO-Gehalt in Anlehnung an TVöD (VKA), inkl. 13. Monatsgehalt.
- Interne und externe Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Firmenfitness mit Hansefit (Epassi).
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung.
Was uns wichtig ist: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
Über uns: Wenn Du uns mit Deinen Fähigkeiten unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Anforderungskriterien erfüllst. Bitte sende uns ausschließlich über unser Bewerbungsportal folgende Unterlagen:
- Anschreiben (inkl. Deiner Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und wie Du auf uns aufmerksam geworden bist).
- Lebenslauf.
- Zeugnisse.
Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, interessiert uns, welche Rolle christliche Werte in Deinem Alltag spielen. Teile uns das gerne in Deinem Anschreiben mit.
Bewerbungsfrist: 4. Oktober 2026. Wir freuen uns über frühzeitige Bewerbungen und führen gegebenenfalls bereits vor Ablauf der Frist erste Gespräche.
Referent Großspendergewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffnungszeichen e.V.
Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der MitarbeiterInnen aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen weltweit beitragen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamgeist in Konstanz fördern wir eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Großspendergewinnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Hoffnungszeichen e.V. geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Hoffnungszeichen e.V., sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Großspendergewinnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Hoffnungszeichen e.V..
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Hoffnungszeichen e.V. zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Hoffnungszeichen e.V. auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Hoffnungszeichen e.V. passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffnungszeichen e.V. vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Hoffnungszeichen e.V. arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Hoffnungszeichen e.V. ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
