Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Direktmarketing-Maßnahmen im Fundraising und optimiere Prozesse mit AI.
- Unternehmen: Hoffnungszeichen | Sign of Hope, eine Organisation für Menschenrechte und humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und ein faires NGO-Gehalt.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Konstanz am Bodensee mit guter ÖPNV-Anbindung und Reise-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und arbeite in einem wertebasierten Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fundraising und Datenbank-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
„Wir reichen die Hand, damit Menschen sich aufrichten.“ Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen. Derzeit beschäftigen wir in unserer Organisation etwa 35 MitarbeiterInnen verschiedener Altersgruppen in Voll- oder Teilzeit an den Standorten Konstanz und Berlin.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Sozialmarketing und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:
Du entwickelst für das Referat Sozialmarketing und Kommunikation Direktmarketing-Maßnahmen im Fundraising.
Dienstort: Konstanz – Präsenz am Arbeitsort wird vorausgesetzt
Pensum: 30- bis 40-Stunden-Woche
Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeiten sowie ein Kontingent an Homeoffice-Tagen
Deine Aufgaben:
- Planung, Umsetzung, Auswertung und Optimierung von 13 bis 16 analogen Mailings pro Jahr (u.a. 11 bis 14 Spendenmailings sowie analoge Mailings zu anderen Anlässen) in Zusammenarbeit mit Agentur-Dienstleistern bei der Produktion und Abwicklung
- Einrichtung und Durchführung von Selektionen auf RFM-Basis in unserer Sextant-Spenderdatenbank sowie zukünftig auf AI-Basis
- Weiterentwicklung von Prozessen und Workflows, insbesondere im AI-Kontext
- Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung aller Maßnahmen im Zuständigkeitsbereich: Budgetverantwortung gemäß Spenden-KPIs und bezgl. Produktionsbudget, regelkonforme Beschaffung unter Einhaltung aller Compliance-Anforderungen, Erstellung von Reports
Was Du mitbringst:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der selbstständigen, vollumfänglichen Abwicklung von analogen Mailings im Fundraising-Bereich
- Datenbank-Expertise in der Selektion von Spendern sowohl auf RFM-Basis als auch auf AI-Basis
- Ausgeprägtes redaktionelles Gespür für Fundraising-Mailings sowohl in Wort als auch bezgl. Bild
- Aufgabenbezogene Erfahrung mit Agentur-Dienstleistern in der Fundraising-Branche
- Bereitschaft und Fähigkeit der crossmedialen Anreicherung von analogen Mailings
- Eigene Produktionskompetenz in einschlägigen Tools (Photoshop, InDesign, Adobe Premiere)
- Bereitschaft, neue Wege zu suchen und zu beschreiten, insbesondere im Crossmarketing bezgl. Digital Marketing, E-Mail-Marketing, Marketing Automation
Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und verlangen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Das erwartet Dich bei uns:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn und Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales, wertebasiertes Team mit flachen Hierarchien
- Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit auf interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Faires NGO-Gehalt inkl. 13. Monatsgehalt
- Firmenfitness mit Hansefit
- Eine Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten in Konstanz am Bodensee mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Möglichkeit zu Reisen in Projektländer
Was uns wichtig ist: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsfrist: 31. August 2026
Wir behalten uns ein erstes Gespräch vor Ablauf der Frist vor.
Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. Schneckenburgstr. 11 dD-78467 Konstanz
Referent Direktmarketing und Database-Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V.
Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Entwicklungszusammenarbeit bietet, sondern auch ein kollegiales und wertebasiertes Arbeitsumfeld in Konstanz. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem fairen Gehaltssystem fördert die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in Not beizutragen.
Kontaktdaten:
Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Direktmarketing und Database-Fundraising (m/w/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V., sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Direktmarketing und Database-Fundraising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V..
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
