Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage projects independently and ensure successful software implementation for clients.
- Unternehmen: Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit innovativen Software-Lösungen.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Klimaneutrales Unternehmen mit starkem Engagement für den Klimaschutz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Projekte aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Du tun wirst: Du managst Deine Projekte eigenverantwortlich mit Unterstützung des Teams und gemäß vereinbarter Prozesse und leitest aktiv entsprechende Maßnahmen zur Zielerreichung ein, um Qualität, Zeitplan und Budgetrahmen einzuhalten.
Du stellst im engen Dialog sicher, dass die Kunden unsere Software verstehen, erfolgreich implementieren und anwenden sowie ein nachhaltiges Vertrauen in unsere Lösungen und uns als Partner aufbauen. Du überzeugst unsere Kunden durch bedarfsgerechte Unterstützung während des gesamten Verlauf der Implementierung und überprüfst diese zielgerichtet im Sinne von Customer Success. Du berichtest transparent über den Status Quo inkl. Herausforderungen und Lösungsvorschläge. Du kommunizierst proaktiv mit Deinen Vorgesetzten, anderen Unternehmensbereichen und delegierst Aufgaben ergebnisorientiert innerhalb Deines Teams. Du korrespondierst sicher und zielgerichtet in deutscher und englischer Sprache.
Wonach wir suchen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen mit hoher Affinität für Software. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Affinität und Merkfähigkeit für Zahlen, Daten und Fakten, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ausdauernder und eigenmotivierter Gestaltungs- und Erfolgswille in Kombination mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und professionell zu präsentieren. Dialog- und ergebnisorientierte Team-Player mit Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für innovative Software-Lösungen.
Was Deinen Job bei uns attraktiv macht: Mehrfach durch Great Place to Work und Kununu ausgezeichnete Unternehmenskultur (2-fache Auszeichnung Beste Arbeitgeber Deutschlands und 4-fache Auszeichnung als Kununu Top Company). Strukturierte Einarbeitung sowie ein professionelles und freundschaftliches Miteinander. Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit im leistungsstarken Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Modernes Firmengebäude und Arbeitsplatz-Equipment in attraktiver Lage mit guter Anbindung an Bremen und Oldenburg. Arbeiten in einem klimaneutralen Unternehmen mit nachhaltigem Engagement für aktiven Klimaschutz, u.a. Aufforstungsprojekte und Klima-Bonus. Innovative Projekte für die Großen der Branche in einer sehr guten und positiven Arbeitsatmosphäre.
(Junior) Projekt Manager für Software-Einführung (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffrogge
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für (Junior) Projektmanager, die an der Software-Einführung arbeiten möchten. Mit einer mehrfach ausgezeichneten Unternehmenskultur, einem strukturierten Einarbeitungsprozess und einem freundschaftlichen Miteinander fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsplatz in einer klimaneutralen Umgebung, die sich durch innovative Projekte und ein starkes Engagement für den Klimaschutz auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Projekt Manager für Software-Einführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Projekt Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Softwarelösungen des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein echter Team-Player bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projekt Manager für Software-Einführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zu uns passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Software-Einführung unter Beweis stellen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle klar zu machen. Erkläre, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Kunden unterstützen kannst, damit sie unsere Software erfolgreich implementieren.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffrogge vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Projekt Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du darauf achten, wie du über Softwarelösungen sprichst. Verwende eine klare, verständliche Sprache und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
