Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage projects independently and ensure successful software implementation for clients.
- Unternehmen: Ausgezeichnete Unternehmenskultur mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, modernes Arbeitsumfeld und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines klimaneutralen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Du tun wirst:
- Du managst Deine Projekte eigenverantwortlich mit Unterstützung des Teams und gemäß vereinbarter Prozesse und leitest aktiv entsprechende Maßnahmen zur Zielerreichung ein, um Qualität, Zeitplan und Budgetrahmen einzuhalten.
- Du stellst im engen Dialog sicher, dass die Kunden unsere Software verstehen, erfolgreich implementieren und anwenden sowie ein nachhaltiges Vertrauen in unsere Lösungen und uns als Partner aufbauen.
- Du überzeugst unsere Kunden durch bedarfsgerechte Unterstützung während des gesamten Verlauf der Implementierung und berätst diese zielgerichtet im Sinne von Customer Success.
- Du berichtest transparent über den Status Quo inkl. Herausforderungen und Lösungsvorschläge.
- Du kommunizierst proaktiv mit Deinen Vorgesetzten, anderen Unternehmensbereichen und delegierst Aufgaben ergebnisorientierten innerhalb Deines Teams.
- Du korrespondierst sicher und zielgerichtet in deutscher und englischer Sprache.
Wonach wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen mit hoher Affinität für Software.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Affinität und Merkfähigkeit für Zahlen, Daten und Fakten, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausdauernder und eigenmotivierter Gestaltungs- und Erfolgswille in Kombination mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und professionell zu präsentieren.
- Dialog- und ergebnisorientierte Team-Player mit Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für innovative Software-Lösungen.
Was Deinen Job bei uns attraktiv macht:
- Mehrfach durch Great Place to Work und Kununu ausgezeichnete Unternehmenskultur (2-fache Auszeichnung "Beste Arbeitgeber Deutschlands" und 4-fache Auszeichnung als Kununu Top Company).
- Strukturierte Einarbeitung sowie ein professionelles und freundschaftliches Miteinander.
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit im leistungsstarken Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Modernes Firmengebäude und Arbeitsplatz-Equipment in attraktiver Lage mit guter Anbindung an Bremen und Oldenburg.
- Arbeiten in einem klimaneutralen Unternehmen mit nachhaltigem Engagement für aktiven Klimaschutz, u.a. Aufforstungsprojekte und Klima-Bonus.
- Innovative Projekte für die "Großen" der Branche in einer sehr guten und positiven Arbeitsatmosphäre.
(Junior) Projekt Manager für Software-Einführung (m/w/d) Arbeitgeber: Hoffrogge
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für (Junior) Projektmanager, die an der Software-Einführung arbeiten möchten. Mit einer mehrfach ausgezeichneten Unternehmenskultur, einem strukturierten Einarbeitungsprozess und einem freundschaftlichen Miteinander fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsplatz in einer klimaneutralen Umgebung, die sich durch innovative Projekte und ein starkes Engagement für den Klimaschutz auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Projekt Manager für Software-Einführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hoffrogge anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Junior) Projekt Manager für Software-Einführung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hoffrogge vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projekt Manager für Software-Einführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hoffrogge klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoffrogge vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
