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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und unterstütze sie in allen Belangen.
- Arbeitgeber: Hofmann Fördertechnik ist der größte Komplettanbieter für Intralogistik im Norden Baden-Württembergs.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit innovativer Technik und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines visionären Unternehmens, das Qualität und Innovation großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalthemen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gerne anpacken und zuhören.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hier bei Hofmann Fördertechnik dreht sich die Welt um Intralogistik. Wir definieren Maßstäbe, wenn es um Gabelstapler, Regal- und Reinigungstechnik, Automatisierung und Digitalisierung geht. Visionäres Denken, innovative Technik und höchste Qualitätsstandards machen uns zu einem verlässlichen Premiumpartner für unsere Kunden. Mit über 400 Mitarbeitern sind wir der größte Komplettanbieter rund um die Intralogistik im Norden Baden-Württembergs und Osten von Rheinland-Pfalz.
Laut Definition sind Personaler „Mitarbeiter der Personalabteilung eines Unternehmens“ (Duden). Das ist mit Sicherheit richtig, doch bei uns sind sie mehr als das: sie kümmern sich um die kleinen und großen Belange unserer Mitarbeiter, egal auf welchem Gebiet. Sie unterstützen, vermitteln, erklären, organisieren, packen mit an oder hören auch einfach mal nur zu. Wenn Sie sich darin wiedererkennen und gerne der erste Ansprechpartner live und in Farbe vor Ort sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams einen HR Business Partner (w/m/d).
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HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Hofmann Fördertechnik GmbH
Kontaktperson:
Hofmann Fördertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hofmann Fördertechnik zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen HR Business Partner gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Intralogistik und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir, wie du die Mitarbeiter bei Hofmann Fördertechnik unterstützen und fördern würdest. Eine klare Vision für die Rolle des HR Business Partners kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hofmann Fördertechnik und deren Rolle in der Intralogistik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Personalmanagement, Kommunikation und Mitarbeiterbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen bei Hofmann Fördertechnik zu meistern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Fördertechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hofmann Fördertechnik. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Intralogistik verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle des HR Business Partners stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation betonen. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast.
